Certains professionnels de mon équipe ne souhaitent pas faire les observations : dois-je les y obliger ?

Question

Accepted Answer

Pour certains professionnels, observer est une technique qui peut faire peur, inquiéter. Quelques-uns peuvent exprimer qu’ils ne savent pas faire. Contraindre un professionnel à faire une observation irait à l’encontre de la dynamique de ce travail basé sur le volontariat et la motivation des équipes. Les professionnels qui n’osent pas dans un premier temps être responsabilisés sur l’observation en elle-même peuvent être mobilisés sur d’autres étapes, être davantage acteur dans l’élaboration de l’outil ou l’analyse. Parfois, le fait de voir les collègues observer et utiliser l’outil peut également « désacraliser » ce que représente pour eux l’observation et leur donner finalement envie de se lancer.

Élaborer un référentiel d’évaluation partagé

Contexte

Choisir la démarche que vous souhaitez développer avec votre équipe