Action sociale

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Recruter le personnel d’encadrement (secteur public)

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Bien identifier les besoins de l’Ehpad et mettre en regard les compétences adéquates

Afin de bien identifier les besoins, le directeur de l’Ehpad doit se baser sur le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) pour préciser les missions d’encadrement des années à venir. Ce contrat doit permettre de mieux sérier le profil du candidat recherché.

De plus, il cherchera à améliorer sa connaissance de l’évolution des métiers d’encadrement existants et de la création de nouveaux métiers d’encadrement, peut-être mieux...

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Accueil des personnes âgées en établissement

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