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Organiser l’accueil de stagiaires au sein du CCAS/CIAS

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Votre CCAS/CIAS joue un rôle important dans la promotion des métiers du social auprès des jeunes générations. En accueillant des stagiaires, votre CCAS/CIAS aide ces derniers à confirmer leur vocation, et rend très concret leur engagement.

La qualité de l’accompagnement influe énormément sur la qualité du rapport de stage et sur la valorisation professionnelle du jeune (lettre de recommandation, ligne valorisante dans le CV, etc.).

Vous devez donc élaborer une stratégie d’accueil de ces jeunes, dans le respect de la réglementation en vigueur. La présente fiche vous donne les clefs d’une politique d’accueil de stagiaires réussie.

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Définir une stratégie d’accueil de stagiaires pour votre CCAS/CIAS

Trop de CCAS/CIAS accueillent encore aujourd’hui des stagiaires sans stratégie. Ils répondent soit aux sollicitations des élus, soit au premier qui demande.

Cependant, accueillir un stagiaire est un investissement humain important. Le tuteur, agent du CCAS/CIAS, doit lui consacrer du temps.

D’autre part, des moyens matériels lui sont dédiés : bureau, ordinateur, téléphone, véhicule éventuellement, etc.

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