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Savoir accueillir des stagiaires et des nouveaux collaborateurs

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

L’intégration d’un nouveau salarié au sein de vos équipes de travail est une étape primordiale qui conditionne bien souvent le déroulement futur de cette collaboration. En effet, tant pour le salarié que pour vous, une période d’intégration est nécessaire et demande une attention particulière. Beaucoup d’entreprises négligent cette étape alors qu’elle est cruciale car déterminante pour la réussite du salarié dans l’exercice de ses fonctions.

En outre, des règles particulières sont à respecter lorsque le nouvel arrivant est un stagiaire : ce dernier n’est, en effet, pas salarié de l’entreprise, et certaines formalités très spécifiques doivent être accomplies.

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Bien préparer le jour d’arrivée du nouveau salarié

Le premier jour de travail du nouvel arrivant n’est pas un jour comme les autres. Vous devez donc avoir cette règle en tête et prévoir une organisation spécifique pour cette journée. Trop d’employeurs ne consacrent, encore aujourd’hui, que quelques minutes en début de journée aux formalités de présentation du nouveau collaborateur à ses collègues. Or, cela n’est pas suffisant.

Les équipes de travail doivent absolument avoir été préparées...

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