Les expérimentations prévues au sein de la démarche QVT passent par l’élaboration d’un plan d’action qui servira de « guide » et d’outil de communication auprès des instances, notamment les instances de personnel. Ce plan d’action devra partir des objectifs recherchés établis par le comité de pilotage et déclinera, objectif par objectif, les actions à mettre en place pour inscrire votre établissement dans la démarche QVT.
Ce plan d’action peut également décliner :
- le niveau de priorité de chacune des actions ;
- le pilotage de chaque action ;
- les étapes de réalisation de ces actions ;
- les points de vigilance ;
- les indicateurs de réussite.
