Ce congé spécial a été instauré par l’article 89 du Titre IV du Statut général des fonctionnaires (loi n° 86-33 du 9 janvier 1986, modifiée). Il permet de retirer leur affectation aux personnels de direction des établissements publics hospitaliers, sociaux et médico-sociaux, sur leur demande (!), pendant une durée maximale de cinq ans avant qu’ils ne jouissent de leurs droits à la retraite. Les directeurs en congé spécial sont rémunérés par le Centre national de gestion (CNG).
Le décret n° 2011-407 du 15 avril 2011, suite à la réforme des retraites, a modifié les conditions d’âge et de durée de services : le directeur sollicitant le congé spécial doit avoir atteint l’âge de 60 ans (au lieu de 58) et compter 28 ans de services (au lieu de 25). Il étend aussi le champ d’application du congé spécial : alors que, jusqu’à présent, ne pouvaient en bénéficier que les seuls directeurs d’établissements publics de santé, d’hospices et de maisons de retraite, désormais l’ensemble des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics sont mentionnés dans le décret du 19 février 1988. De même, les personnels de direction hospitaliers ayant occupé les fonctions de directeur général d’une agence régionale de santé se rajoutent à leurs homologues des agences régionales de l’hospitalisation comme bénéficiaires du congé spécial.
En dernier lieu, le décret tire les conséquences de la Loi HPST n° 2009-879 du 21 juillet 2009 confiant au CNG la gestion du congé spécial, aux lieux et places des ministres chargés de la Santé et de l’Action sociale.
L’impact de ces mesures devrait être quantitativement limité : le nombre de congés spéciaux susceptibles d’être attribué est limité à 12 : la disposition transitoire autorisant à excéder de plafond, jusqu’à 25, est arrivée à expiration le 31d écembre 2011 et n’a pas été prorogée.
Actualisation du décret relatif au congé spécial des personnels de direction
Publié le 26 avril 2011 à 0h00 - par Rédaction Weka
Le décret du 15 avril 2011 procède à une actualisation du congé spécial des personnels de direction.
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Santé »
-
01/12/25
Les conditions nécessaires pour l’accès à un emploi hospitalier
#Recrutement #Professionnel de santé
-
01/12/25
Management et gestion des conflits au sein des établissements de santé
#Fonction publique hospitalière #Management #Établissement de santé
-
01/12/25
Piloter la résolution collaborative et la concertation en établissement de santé
#Fonction publique hospitalière #Management #Établissement de santé
-
01/12/25
L’intégration des personnes en situation de handicap dans la fonction publique hospitalière
#Travailleur handicapé #Établissement de santé
-
28/11/25
Choisir le coordonnateur en matière de sécurité et de protection de la santé (SPS) dans le cadre du projet de maîtrise d’ouvrage publique
#Santé et sécurité au travail #Coordonnateur SPS
-
28/11/25
La fin de vie en Ehpad
#Résident #EHPAD #Soins palliatifs
-
28/11/25
L’hébergement temporaire d’urgence en Ehpad en sortie d’hospitalisation
#Dispositif d'hébergement #EHPAD #Établissement de santé
-
28/11/25
La télémédecine en Ehpad
#EHPAD #Soins #Dispositif médical
Les + Vus
22/09/25
Vers une nouvelle indemnité pour les maires en 2026 ?
12/12/25
PSC : une loi transpose enfin l'accord sur la prévoyance des agents ...
28/08/25
Quel est le calendrier des prochaines élections ?
08/12/25
Pour la troisième année, le point d'indice reste au congélateur
10/12/25
Nouveau congé de naissance : un tournant social majeur pour les ...
