La moitié des recrutements (22 100) correspond au remplacement des enseignants qui partiront à la retraite en 2013. L’autre moitié (21 350) sera recrutée en juin, via un concours exceptionnel d’étudiants. Elle s’ajoute donc au concours annuel habituel des enseignants, au niveau 2e année de master.
Les étudiants de cette deuxième vague de recrutement seront d’abord placés en position d’exercice à hauteur d’un temps partiel tout en étant formés, puis remplaceront ensuite les départs à la retraite courant 2014. S’agissant des non-enseignants, 500 postes sont aussi prévus.
