![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
La Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) du ministère de l’Éducation nationale vient de publier une note d’information (n° 26.29 – Juillet 2026) sur les heures supplémentaires effectuées par les enseignants des établissements du second degré au cours de l’année scolaire 2024-2025. Pour mémoire, les heures supplémentaires regroupent les heures supplémentaires annualisées (HSA), définies à la rentrée, et les heures supplémentaires effectives (HSE) réalisées tout au long de l’année scolaire.
Plus de 1,5 d’heure sup par semaine pour la moitié des enseignants
En 2024-2025, la moitié des enseignants exerçant dans un établissement du second degré a effectué plus de 1,5 heure supplémentaire par semaine (HSA ou HSE). Au cours de cette même année scolaire, ils étaient 85 % à avoir effectué au moins une heure supplémentaire dans l’année (53 % au moins une HSE). À noter : 40 % des enseignants ont cumulé HSE et HSA. Parmi les bénéficiaires, le nombre d’HSE varie en fonction du sexe. En moyenne, les hommes en effectuent 24,4 par an (pour une rémunération supplémentaire de 1 265 euros), contre 18,3 pour les femmes (895 euros).
En moyenne, les enseignants effectuent deux heures supplémentaires par semaine, pour une rémunération annuelle de 3 100 euros.
- Les agrégés réalisent 2,9 heures supplémentaires en moyenne pour une rémunération annuelle moyenne de 6 280 euros.
- Les professeurs en lycée professionnel (PLP) en effectuent 2,3 pour 3 180 euros annuels.
- Les certifiés en font 1,9 pour 2 620 euros.
- Les professeurs d’EPS 1,8 pour 2 240 euros.
Une diminution des HSE
Par rapport à l’année précédente, le nombre d’enseignants effectuant des HSE a baissé de 17 % en 2024-2025. Parallèlement, le nombre total d’HSE a chuté de près d’un quart (22 %) et le nombre moyen d’HSE par enseignant de 6 %. Le poids des HSE dans l’ensemble des heures supplémentaires effectuées en moyenne au cours d’une semaine a ainsi reculé de 4 points en un an. Mis en place à la rentrée 2023, le Pacte propose des missions proches de celles réalisées en HSE, notamment les remplacements de courte durée, mais mieux rémunérées, explique la DEPP. Par rapport à 2023-2024, la part des enseignants adhérant au Pacte est restée stable (30 %).
