Portraits d'acteurs
Pauline Martin
Conseillère en prévention à Rochefort Océan, le territoire
« Je souhaite aujourd'hui contribuer à développer une approche transversale et anticipatrice des risques émergents, commune à tous les secteurs d'activité, afin de mieux préparer les organisations et limiter le recours à des réponses en urgence. »
Quelles sont vos fonctions actuelles et les grandes étapes de votre parcours professionnel ?
Pauline Martin : Actuellement conseillère en prévention, je suis issue d'un parcours en hygiène, sécurité et environnement : DUT HSE, licence professionnelle, puis master en hygiène du travail et de l'environnement. J'ai complété ce cursus par un DU en santé et qualité de vie au travail, puis un master en ingénierie et droit de l'environnement. Dès la licence, j'ai fait le choix de l'alternance, une expérience déterminante pour développer concrètement mes compétences. Par la suite, j'ai poursuivi certaines formations en parallèle de mon activité, un engagement exigeant mais très formateur, tant professionnellement que personnellement.
En début de carrière, j'ai fait preuve de mobilité, avant de réaliser un tour du monde durant un an pour perfectionner mon anglais et m'ouvrir à d'autres cultures. Cette expérience a renforcé mon projet professionnel. À mon retour, j'ai choisi de m'ancrer à La Rochelle, un territoire auquel je suis profondément attachée.
Si vous deviez décrire votre métier actuel en 3 mots, quels seraient-ils ?
Pauline Martin : Je dirais : écoute, observation et connaissance.
L'écoute est essentielle pour comprendre les besoins, les attentes, mais aussi les difficultés et les enjeux rencontrés par les agents dans leur travail et par l'organisation. C'est considérer pleinement l'autre dans sa réalité professionnelle.
L'observation est tout aussi importante, de manière à repérer ce qui se joue concrètement sur le terrain, afin d'identifier les facteurs de risques ou les axes d'amélioration.
Enfin, la connaissance est indispensable, pour la compréhension des missions et des activités des agents, pour mieux cibler leurs besoins, mais aussi la maîtrise des enjeux en santé, sécurité et environnement. Le champ de la prévention étant très large, il nécessite des compétences solides pour accompagner et conseiller de manière pertinente.
Je veille à exercer mon métier avec rigueur, méthode et sérieux, car les enjeux humains sont au cœur de la prévention. Il s'agit avant tout de préserver la santé et la sécurité des personnes.
Quelles sont les qualités essentielles inhérentes à vos fonctions ?
Pauline Martin : Selon moi, ce sont la curiosité, la justesse et la crédibilité.
La curiosité me permet au quotidien de comprendre les situations de travail dans toute leur complexité. Elle me permet d'aller au-delà des évidences, de m'intéresser aux pratiques réelles, d'interroger, d'apprendre en continu et de rester ouverte aux évolutions du métier et des environnements professionnels.
La justesse consiste quant à elle à porter une analyse équilibrée des situations, à formuler des préconisations adaptées et réalistes, en tenant compte à la fois des contraintes de terrain, des enjeux organisationnels et des besoins des agents. Il s'agit de trouver le bon positionnement, avec discernement.
Enfin, la crédibilité vise à instaurer une relation de confiance. Elle repose à la fois sur les compétences techniques, la posture professionnelle, la cohérence dans les actions et la capacité à être reconnue comme un interlocuteur fiable. Cette crédibilité est indispensable pour être écoutée et pour que les actions de prévention soient réellement suivies et efficaces.
Ces qualités me permettent d'accompagner au mieux les agents et les encadrants, dans un objectif commun de préservation de la santé et de la sécurité au travail.
Qu'est-ce qui vous fait lever chaque matin ?
Pauline Martin : Ce qui me motive à me lever chaque matin, c'est avant tout le sentiment d'avoir un rôle utile. J'ai à cœur d'apprendre en permanence, que ce soit de manière générale ou au contact des autres, et de participer concrètement à l'amélioration des conditions de travail.
Travailler au sein d'une collectivité territoriale est une vraie richesse : la diversité des métiers et des situations rencontrées rend chaque journée différente. Les risques sont variés, ce qui implique d'adapter sans cesse les pratiques et les approches. Cette diversité fait que je ne me lasse jamais.
Le métier que j'exerce est un métier profondément humain, au contact direct des autres, où les échanges et la compréhension des réalités de chacun occupent une place essentielle. J'apprécie aussi et surtout d'être sur le terrain au quotidien, au plus près des besoins et des situations. Mon métier est à la fois varié, en constante évolution, utile aux autres, et c'est ce qui le rend passionnant !
Quel est le projet qui vous a le plus marquée et dont vous êtes la plus fière ?
Pauline Martin : Sans aucun doute celui consacré à la prévention des risques professionnels induits par le changement climatique. C'est un sujet d'actualité, qui fait écho à une prise de conscience environnementale globale, mais aussi à une réalité de terrain encore sous-estimée.
C'est avant tout un projet passion, porté par une vraie volonté d'agir à mon niveau. Il répond à un besoin concret qui est de mieux anticiper les impacts du changement climatique sur les conditions de travail et accompagner les organisations dans cette transition.
Avez-vous un rêve que vous souhaiteriez concrétiser ?
Pauline Martin : Sur le plan personnel, je m'efforce de réaliser mes rêves. J'ose et je me donne les moyens de les atteindre ! Je rêve petit, et parfois un peu plus gros, en tout cas j'essaie, j'avance ! Je suis notamment inspirée par le documentaire « Les rêves ne meurent jamais » de Sébastien Blémon.
Plus largement, j'aspire à un monde meilleur, notamment pour mes enfants et les générations futures. Mon parcours professionnel m'a amenée à réfléchir à l'impact du changement climatique sur les conditions de travail. Plus globalement, ce phénomène a et aura des conséquences sur chacun d'entre nous, ce qui renforce ma volonté d'agir.
Quelles sont les rencontres qui vous ont le plus marquée dans votre carrière ?
Pauline Martin : Deux rencontres ont particulièrement marqué ma carrière. La première remonte au début de mes études avec mon maître de stage, Jean-Pierre Champarnaud, qui m'a transmis le goût de la prévention, les bases du métier ainsi que la posture et l'attitude professionnelles à adopter. J'ai énormément appris à ses côtés et, malgré mon jeune âge et mon manque d'expérience, il m'a immédiatement considérée comme une professionnelle à part entière, en m'accompagnant avec exigence et confiance.
La seconde remonte à 2016, au moment de mon entrée dans la fonction publique territoriale avec Frédéric Laleu, alors Directeur Général des Services. Après un parcours exclusivement industriel, j'ai dû m'adapter à un véritable changement de culture, où la sécurité se pense et se met en œuvre différemment. À ses côtés, j'ai appris à convaincre autrement, à développer de nouvelles approches et à faire preuve de pédagogie. Il m'a également transmis le sens du pragmatisme, de la rigueur et des méthodes de travail efficaces. Son exigence et son engagement en font un leader inspirant, de ceux que l'on cherche naturellement à ne pas décevoir.
Quelle est votre citation préférée et pourquoi ?
Pauline Martin : « Ce n'est pas le plus fort de l'espèce qui survit, ni le plus intelligent. C'est celui qui sait le mieux s'adapter au changement » de Charles Darwin. Cette citation met en avant une idée essentielle : la survie et la réussite ne dépendent pas uniquement de la force ou de l'intelligence, mais surtout de la capacité d'adaptation. Je la trouve particulièrement pertinente parce qu'elle s'applique à presque tous les domaines de la vie : les études, le travail, les relations ou même les changements imprévus du quotidien. Les situations évoluent constamment, et ceux qui savent ajuster leur comportement, apprendre de nouvelles choses et accepter le changement ont davantage de chances de progresser.
Quelle est votre routine quotidienne pour prendre soin de vous ?
Pauline Martin : Ma routine quotidienne pour prendre soin de moi repose avant tout sur un élément essentiel : le sommeil. C'est peut-être surprenant, mais dormir suffisamment est, pour moi, la base de mon équilibre. J'ai besoin de bien récupérer pour être pleinement disponible, concentré et efficace !
J'essaie également d'intégrer de l'activité physique dans mon quotidien, notamment en allant courir sur le temps de la pause déjeuner. Cela me permet de m'aérer l'esprit et de revenir au travail avec plus d'énergie et de clarté.
Plus largement, le contact avec la nature joue un rôle important dans mon bien-être. Dès que je le peux, je profite des espaces extérieurs, et tout particulièrement du bord de mer, qui est pour moi une véritable source d'apaisement.
Enfin, j'accorde aussi une place importante à l'évasion, que ce soit à travers la lecture ou les voyages. Ils m'offrent l'opportunité de découvrir de nouveaux environnements, de prendre du recul et de nourrir ma curiosité.
Quels sont les deux changements les plus importants qui ont impacté votre carrière ?
Pauline Martin : Deux changements majeurs ont marqué mon parcours professionnel et ont contribué à faire évoluer ma manière d'appréhender les enjeux du travail et de la prévention, ce sont :
- D'une part, mon passage du secteur privé au secteur public. Un véritable changement de culture professionnelle. J'ai dû m'adapter à des modes de fonctionnement différents, notamment en termes de prise de décision, de temporalité des projets et de cadre réglementaire.
- D'autre part, la crise du Covid-19 a représenté un tournant majeur. Elle a imposé une réactivité immédiate face à une situation inédite et évolutive. J'ai été confrontée à la nécessité de repenser rapidement les pratiques professionnelles, avec une place centrale donnée à la prévention.
Ces deux expériences ont influencé mes orientations actuelles. Elles expliquent en partie mon intérêt pour les impacts du changement climatique sur les conditions de travail. Je souhaite aujourd'hui contribuer à développer une approche transversale et anticipatrice des risques émergents, commune à tous les secteurs d'activité, afin de mieux préparer les organisations et limiter le recours à des réponses en urgence.
Propos recueillis par Hugues Perinel
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