Toute l'Actualité Portrait de
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Portrait de
06/07/21
« La crise sanitaire a permis, s'il en était besoin, de reconnaître la compétence de la RH à transformer les organisations en étant actrice dans les relations aux agents comme aux usagers ...
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Portrait de
24/06/21
« Nous avons la chance d’exercer un métier dont les résultats sont tangibles, c’est une grande source de motivation. »
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Portrait de
08/06/21
« Je rêve d'une Haute fonction publique ouverte et exigeante, riche de son hybridation, de sa mixité, méritocratique et sensible aux potentiels plus qu'aux étiquettes. »
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Portrait de
25/05/21
« La rencontre avec le service public a été une fantastique surprise et un moteur de motivation quotidien depuis 30 ans. »
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Portrait de
11/05/21
« Conjuguer audace et force de conviction pour inventer les solutions qui n'existent pas avec les acteurs locaux intéressés, en additionnant les forces et compétences de chacun mais aussi le droit positif ...
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Portrait de
20/04/21
« Je suis entrée dans la fonction publique territoriale un peu par hasard mais j’ai tout de suite été passionnée par la richesse des acteurs des territoires et par l’intérêt des projets et des transformations à conduire. »
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Portrait de
08/04/21
« L’engagement pour le service public, pour les territoires. L’engagement c’est une promesse, une promesse pour l’action publique qui nous guide au quotidien, qui permet de dépasser ses intérêts personnels, ...
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Portrait de
24/03/21
« Tous les managers et agents ont pris une place prépondérante dans la réponse à la crise de la Covid-19. J’aimerais que l’on puisse en tirer enseignement pour revaloriser durablement l’image de nos métiers auprès ...
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Portrait de
17/03/21
« Je suis très fière du projet auquel je m’adonne actuellement : accompagner mes équipes dans un changement managérial axé sur la bienveillance, la qualité de vie au travail et l’amélioration du service ...
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Portrait de
03/03/21
« Quand on porte des projets, quand on souhaite impulser une dynamique nouvelle, il faut avoir conscience des résistances, ne pas les nier. Elles sont multiples, et ont plein de raisons différentes. Il faut garder ...
