![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Face à la persistance et à la virulence de l’épidémie de Covid-19, les établissements de santé et les établissements médico-sociaux sont confrontés à d’importants besoins en renforts de personnels de santé. Conscient de l’urgence de la situation et des difficultés rencontrées par les établissements pour renforcer leurs équipes, le ministère des Solidarités et de la Santé a recensé, fin octobre 2020, dans un document, les modalités de mobilisation des personnels dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus. Ce vademecum présente les différents dispositifs existants et propose un cadre de référence pour les prioriser et les articuler entre eux.
La première partie du document fait la synthèse des actions RH à mettre en œuvre. Au programme :
- Action du ministère des Solidarités et de la Santé relative à la mobilisation des moyens humains dans les établissements sanitaires et les Ehpad ;
- Dispositifs d’accompagnement au quotidien ;
- Gouvernance territoriale : volet RH ;
- Actions à mettre en œuvre pour accompagner la mobilisation des renforts RH ;
- Les différents viviers ;
- Les plateformes de recensement et de renforts RH.
La deuxième partie du vademecum offre un focus sur les conditions et les moyens de mobilisation des professionnels et étudiants en santé. Enfin, il propose en annexes trois modèles de document. À savoir :
- Une convention-type de mise à disposition de personnels d’un établissement public auprès d’un autre établissement public ;
- Une convention-type de mise à disposition de personnels d’un organisme privé auprès d’un établissement public ;
- Une convention-type d’accueil de volontaire bénévole.
