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Élaborer une fiche de poste

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

1 outil associé

Contexte

La fiche de poste constitue la carte d’identité d’un emploi, récapitulant ses caractéristiques essentielles. C’est le premier outil de management qui permet de disposer à la fois, au niveau macro-organisationnel, d’une cartographie des emplois de la collectivité et, au niveau micro-organisationnel, d’un repère sur une situation de travail donnée, indispensable à l’agent comme à sa hiérarchie.

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Cerner la raison d’être du poste

Attention

La fiche de poste se rédige en commun : l’agent et son responsable hiérarchique la coconstruisent à partir d’un guide ou d’un référentiel, avec l’appui d’un responsable des ressources humaines (RH) si nécessaire. Ce n’est pas une tâche qui doit être laissée à une personne étrangère au contexte de travail.

Il ne s’agit pas non plus d’un profilage théorique mais de la restitution...

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