La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Contexte

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou GPEC, parfois dénommée GPEEC (emplois, effectifs et compétences), est une préoccupation, une réflexion et une démarche des dirigeants publics comme privés, tendant à la recherche d’adéquation entre les besoins de l’organisation et les ressources humaines nécessaires pour les satisfaire. La réduction des écarts prévisibles entre les compétences disponibles à un instant T et les compétences requises dans l’avenir doit s’anticiper pour permettre d’ajuster, à temps, les bonnes logiques de réponse et éviter ainsi les « réveils » brutaux.