Non, un agent ne peut être simultanément placé dans deux positions (CE, 31 mai 1963, Hornez). Si l’agent en détachement chez vous souhaite prendre un congé parental, il devra d’abord être réintégré dans son administration d’origine. C’est elle qui le placera en position de congé parental. Et inversement, un agent que vous aurez détaché devra rejoindre vos effectifs et y retrouver une position d’activité (pour ordre) avant d’être placé officiellement en congé parental.
A+
|
A-
Les fiches associées
Découvrez les services associés à ce module

NOS OFFRES WEKA INTÉGRAL
Des solutions opérationnelles d'accompagnement réglementaire et méthodologique réunies en 1 seul outil.
L’interface 100 % web pour vous permettre de prendre les bonnes décisions et d’agir en conformité avec une réglementation en constante évolution.

LA GARANTIE D'UNE SÉCURITÉ JURIDIQUE
Votre service d'échanges téléphoniques avec des experts du secteur public.
Fiabilisez vos décisions sur l'ensemble des problèmatiques du droit public.
En continu - Les derniers articles d'actualités
RESTEZ EN CONTACT
Recevez toute l'actualité en temps réel des dossiers, les nouvelles fiches, les mises à jour, les nouveaux outils...