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Recruter un jeune dans le cadre d’un emploi d’avenir

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

La loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création des emplois d’avenir est entrée en vigueur le 1er novembre 2012 dans les collectivités territoriales.

Les emplois d’avenir ont pour but de favoriser l’insertion et la qualification des jeunes peu qualifiés, afin de leur donner une première expérience professionnelle. L’emploi d’avenir prend la forme d’un contrat unique d’insertion – contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) et est assorti d’une aide financière de l’État.

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Connaître les employeurs concernés et les bénéficiaires

Employeurs

Relèvent du secteur non marchand et peuvent recruter des bénéficiaires de contrats emplois d’avenir :

  • les collectivités territoriales et leurs groupements ;
  • les autres personnes morales de droit public (sauf l’État, l’administration centrale ou leurs services extérieurs) ;
  • les organismes de droit privé à but non lucratif (les associations, fondations, sociétés mutualistes, comités...
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