Henri Badell
Ancien directeur d’établissements médico-sociaux publics dans le Haut-Var
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Ancien directeur d’établissements médico-sociaux publics dans le Haut-Var, Henri Badell est intervenu dans le champ du handicap (IME/Sessad/Esat) et dans celui des personnes âgées (deux Ehpad).
Titulaire d’un DESS de gestion de l’entreprise sociale et du Cafdes, diplômé de l’Ehesp 1999/2000, il intervient régulièrement à l’Ehesp et notamment en qualité de conseiller en parcours de formation pour les élèves directeurs.
En 2022, il a participé en qualité de co-auteur à l’ouvrage édité par les Presses de l’Ehesp : Le métier de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social.
Très engagé dans son action de défense et de promotion des établissements publics sociaux et médico-sociaux, il a siégé en qualité de représentant du Gepso à tous les niveaux de la démocratie en santé (CTS, CRSA et CNS).
Il exerce aujourd’hui le rôle de personnalité qualifiée dans le département des Pyrénées orientales. Toujours en lien avec les D3S, il siège en qualité de personnalité qualifiée à l’instance collégiale du Centre national de gestion ; et accompagne encore les établissements en qualité de consultant spécialisé du médico-social.
Publications récentes
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Fiche pratique
Les ateliers sensoriels
La détérioration des sens observée chez la personne âgée peut être lourde de conséquences : isolement, repli sur soi, impossibilité de communiquer et/ou de s’occuper, agressivité ou dépression et, au niveau proprement physique, perte de l’appétit, dénutrition, etc. Des solutions médicales existent, et il est essentiel d’y avoir recours lorsque l’état de santé du résidant le permet. Les activités ou ateliers sensoriels proposés ici sont un autre type de réponse. Ils ne remplacent en rien les actes médicaux, mais ont pour objectif la stimulation et l’entretien de la mémoire sensorielle.
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Fiche pratique
Recruter un animateur
L’animation en maison de retraite est devenue une réalité incontournable. La signature des conventions tripartites oblige les structures à l’intégrer dans leur fonctionnement, à construire un projet global d’animation. Cela demande de nouvelles compétences professionnelles, qui sont celles de l’animateur, personne un peu singulière dans le paysage des maisons de retraite et des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). L’animation professionnelle est sans doute encore mal connue dans ce secteur. Que peut-on demander à un animateur ? Quelles missions lui confier ? Quel profil professionnel privilégier ? Quelles qualités personnelles peuvent être nécessaires dans ces fonctions ? Pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière (FPT et FPH) ainsi que dans bon nombre de conventions collectives, les statuts et le cadre d’emplois sont définis, mais cela n’est pas vrai dans tous les domaines.
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Fiche pratique
L’atelier réminiscence
Accueillir un résident atteint d’une démence ou non, c’est savoir l’accompagner de manière adaptée dans ses activités au quotidien. L’activité de réminiscence est utile pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées et leurs relations avec leur entourage familial et social. Cette fiche répond aux points suivants : Qu’est-ce qu’un atelier réminiscence ? Quels sont ses objectifs ? Quels sont les préalables à la création d’un atelier réminiscence ? Comment mettre en place un atelier réminiscence ? Comment mieux communiquer avec des personnes âgées démentes ?
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Fiche pratique
Organiser une fête avec les résidents : la fête de Noël
Le repas de fête tient une place importante au sein de la vie sociale de l’établissement. Événement exceptionnel, il réunit les résidents, leurs familles et le personnel dans un contexte autre que celui du soin. La réussite du projet constitue un vrai travail d’équipe, qui nécessite une organisation rigoureuse et anticipée. Pour vous aider dans la réalisation de votre projet, voici quelques conseils que vous pourrez adapter à l’ensemble de vos événements festifs.
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Fiche pratique
La mise en place d’un partenariat pour des activités intergénérationnelles
La mise en place d’un partenariat permet d’aller plus loin dans les échanges intergénérationnels en établissement pour personnes âgées. Bien mené, il apporte plaisir et enrichissement partagé à ses participants, jeunes et moins jeunes.
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Fiche pratique
La position et la rémunération des animateurs en maison de retraite privée
En maison de retraite privée, le statut des animateurs n’est pas uniforme. En l’absence de statut général, ce sont les conventions collectives qui prévoient leur position et leur rémunération. Peut-on négocier son salaire ? Quel sont les possibilités offertes en termes de progression de carrière ? Quelle est la valeur des diplômes d’animateur ? Pour cibler correctement ses prétentions, il est essentiel de bien connaître l’encadrement des salaires en fonction des diplômes, de l’expérience, de son positionnement et des tâches confiées.
