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Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique 29 septembre 2025
Constituer l’équipe projet : une action indispensable pour mener à bien les politiques de santé et de sécurité au travail de toute collectivité
La notion de projet est désormais présente dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Un projet mobilise de nombreux acteurs qui, tous, jouent un rôle spécifique et essentiel pour connaître le succès : certains se positionnent davantage en acteurs opérationnels pour réaliser et suivre le projet au quotidien ; d’autres, en acteurs décisionnels afin de décider et anticiper les évolutions de la collectivité. Dès lors, quels éléments prendre en compte pour constituer une équipe projet performante ?
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Fiche pratique 29 août 2025
Quelles sont les missions de la FSSCT dans les collectivités territoriales ?
La formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSCT) est une instance majeure de prévention. Dans le cadre de ses compétences générales, elle doit mener à bien quatre grandes missions : donner un avis au travers de consultations obligatoires sur certains projets et missions ; promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail dans l’établissement ; analyser les risques via les visites de site et le document unique ; mener des enquêtes sur les accidents et les dangers graves et imminents. La formation doit disposer de moyens importants pour mener celles-ci à bien.
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Fiche pratique 29 août 2025
Les membres composant la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT) dans les collectivités territoriales
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 dite de transformation de la fonction publique a entériné la disparition du CHSCT et la création d’une formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT), qui en reprend les principales missions. Cette formation comprend des représentants de la collectivité désignés par l’autorité territoriale auprès de laquelle elle est placée ainsi que des représentants du personnel élus au comité social territorial (CST). Cette fiche rappelle : la composition des FSSCT ; les conditions de désignation des membres du personnel et des représentants de la collectivité ; la durée des mandats.
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Fiche pratique 21 janvier 2025
La formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSCT)
La formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSCT) a pour mission de contribuer à l’amélioration et à la protection de la santé physique et mentale des agents, ainsi qu’à leur sécurité. Organe consultatif institué au sein du comité social territorial (CST), son avis est sollicité sur toutes les questions relatives à la prévention des risques professionnels. Quelles sont les conditions de création, de mise en place et les missions de la FSSCT ?
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Fiche pratique 2 octobre 2024
L’obligation de reclassement suite à l’avis d’inaptitude
Tout doit être fait pour permettre au fonctionnaire frappé d’une inaptitude physique, temporaire ou définitive, de reprendre le service. Quand le seul aménagement de poste ne suffit pas et que l’agent a été reconnu inapte à l’exercice des fonctions de son grade, le reclassement de l’agent doit être envisagé. Il s’agit alors de proposer un autre emploi à l’agent, approprié à ses capacités. Quelles sont les hypothèses dans lesquelles un reclassement doit être mis en œuvre ? Quelles sont les procédures à suivre ? Quelles sont les conséquences pour l’agent ?
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Fiche pratique 10 juin 2024
Les étapes et bases de toute démarche de prévention des risques
Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques, quels qu’ils soient, c’est mettre en œuvre un ensemble de moyens humains ou matériels en vue de préserver la santé et la sécurité des agents et d’œuvrer ainsi à l’amélioration des conditions de travail. Pour être efficace et avoir l’effet escompté, il faut respecter un certain nombre de points que rappelle cette fiche.
