Dernières mises à jour

Orienter une personne en insertion vers une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI)
Mise à jour le 31 janv. 2022
- #parcours d'insertion
- #accueil
La loi du 14 décembre 2020 relative au renforcement de l’inclusion dans l’emploi concrétise les objectifs du Pacte Ambition pour l’insertion par l’activité économique (IAE), présenté en septembre 2019. Elle tend à renforcer les moyens des structures IAE et à fluidifier les entrées en parcours IAE. Cette mise à jour intègre les dispositions de cette loi, notamment celles relatives à l’examen d’éligibilité des publics et à la suppression de l’agrément de Pôle emploi. Pour les ETTI, le Pacte Ambition IAE se traduit par un objectif de doublement des emplois ouverts au sein de ces structures et est soutenu financièrement par l’État.
Mettre en œuvre le parrainage et le marrainage
Mise à jour le 31 janv. 2022
- #emploi
- #parcours d'insertion
Le parrainage/marrainage vers l’emploi a pour vocation d’aider des personnes éloignées de l’emploi, jeunes ou moins jeunes, à conforter un projet professionnel et réussir leur insertion. Le dispositif a presque 30 ans d’existence et n’a cessé de croître, le nombre de parrains/marraines comme le nombre de filleuls/filleules étant en constante augmentation. Cette mise à jour permet d’actualiser la typologie des structures de parrainage/marrainage et de faire le point sur leur vocation et leur mode de fonctionnement, profondément marqué par l’essor des solutions numériques et par le développement de structures spécialisées, à la frontière du parrainage et du mentorat.
Proposer un lieu d’accueil aux gens du voyage adapté à leurs besoins
Mise à jour le 11 déc. 2021
- #gens du voyage
- #aménagement territorial
Un arrêté du 8 juin 2021 pris pour application du décret n° 2019-1478 du 26 décembre 2019 prévoit de nouvelles règles applicables aux aires permanentes d'accueil et aux terrains familiaux locatifs destinés aux gens du voyage. Il propose des modèles utiles pour la gestion de ces aires ou terrains et fixe les prescriptions en matière d’accessibilité.
Travailler avec les régies de quartier et de territoire
Mise à jour le 19 oct. 2021
- #régie de quartier
- #partenariat local
Les régies de quartier et de territoire sont des structures dont la vocation est de contribuer au lien social et au développement de l’emploi dans des territoires au sein desquels les habitants cumulent les difficultés sociales et économiques. Leur modèle, protégé depuis 1991, produit des résultats de qualité sur l’insertion et l’accès à l’emploi des habitants. Cette mise à jour intègre les dernières dispositions issues de la loi du 14 décembre 2020 de renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique.
Travailler avec une entreprise d’insertion (EI)
Mise à jour le 18 oct. 2021
- #entreprise
- #partenariat local
Les entreprises d’insertion interviennent dans le secteur marchand et accompagnent des personnes vulnérables dans le cadre de parcours d’insertion par l’activité économique. Leur modèle produit des résultats bénéfiques et durables pour les personnes. Cette mise à jour intègre les éléments de la loi du 14 décembre 2020 de renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique, notamment s’agissant de l’éligibilité des personnes à l’IAE, de l’entrée en parcours, ou encore de la conclusion des contrats à durée déterminée d’insertion.
Mobiliser une action de formation dans un parcours d’insertion
Mise à jour le 12 juil. 2021
- #parcours d'insertion
- #formation
Dans un monde où le marché du travail est marqué par des besoins en personnels plutôt qualifiés, la formation constitue un véritable levier pour favoriser l’accès à l’emploi durable. La politique de formation vise, dans ce contexte, à positionner la formation dans la perspective du développement des compétences notamment pour les publics fragiles. Encore convient-il de bien articuler les besoins de la personne avec la recherche d’actions de formation pertinentes, permettant ainsi de concrétiser son projet. Cette mise à jour intègre les dernières évolutions issues de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Travailler avec les organismes de formation (OF)
Mise à jour le 12 juil. 2021
- #plan de formation
- #achat de prestations intellectuelles
L’achat de formation est une des modalités de réalisation d’actions de développement des compétences au profit des salariés. Il nécessite une bonne définition du besoin dans le cadre du plan de développement des compétences, et la capacité à sélectionner, sur la base de critères de qualité et d’adéquation au besoin, les offres proposées par les organismes de formation. Les mesures prises ces dernières années pour renforcer la qualité des formations par des certifications rigoureuses facilitent les démarches d’achat de formation.
Aider les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) à jouer leur rôle de tremplin
Mise à jour le 11 juil. 2021
- #politique d'insertion
- #structure sociale et médico-sociale
Les structures de l’IAE jouent un rôle essentiel dans la remobilisation et l’insertion des personnes vulnérables. L’État, les pouvoirs publics plus largement, soutiennent de manière importante ces structures dans l’objectif qu’elles jouent un rôle de tremplin vers l’emploi durable de ces personnes. Cette mise à jour intègre les dernières dispositions issues de la loi du 14 décembre 2020 relative au renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique.
Améliorer l’habitat avec une association du Mouvement Soliha – Solidaires pour l’habitat
Mise à jour le 20 juin 2021
- #logement
- #association
Le mal logement touche près de 4 millions de personnes en France et les enjeux liés à la rénovation des logements constituent désormais un défi essentiel auxquels les pouvoirs publics sont confrontés pour garantir la cohésion sociale et territoriale. Les outils juridiques d’intervention ont été renforcés ces dernières années et le régime des aides à la rénovation a été sensiblement modifié pour pouvoir y répondre. Le mouvement Soliha, premier acteur associatif du secteur de l’aide à l’amélioration de l’habitat, a un rôle clé dans l’information et l’accompagnement des collectivités comme des particuliers. Son réseau peut intervenir aux côtés d’autres acteurs pour favoriser l’insertion des personnes précaires par le logement.
Mettre en place le référent de parcours
Mise à jour le 20 juin 2021
- #parcours d'insertion
- #structure sociale et médico-sociale
Cette fiche vous guide pour la mise en place d’un référent de parcours : finalité et plus-value de cette mise en place, rôle et posture du référent, quels professionnels peuvent assurer le rôle de référent de parcours, etc.