Adjoints des cadres hospitaliers : statut, missions, grille indiciaire

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Mis à jour par Mélissa Masurel | Coordonné par Mélissa Masurel | Référence : 13019

L'essentiel par l'éditeur

Les adjoints des cadres hospitaliers, appartenant à la catégorie B de la fonction publique hospitalière, jouent un rôle clé dans la gestion administrative des établissements de santé. Leur recrutement se fait par concours externe, interne ou par promotion interne, avec des conditions spécifiques selon le grade. Ils bénéficient d'une formation d'adaptation à l'emploi et d'un régime indemnitaire attractif, incluant primes et bonifications. L'avancement de grade est possible sous conditions d'ancienneté et de réussite à des examens professionnels.

Quelles sont les missions des adjoints des cadres hospitaliers ?
Comment se déroule le recrutement des adjoints des cadres hospitaliers ?
Quels sont les avantages et primes pour les adjoints des cadres hospitaliers ?

Filière administrative
Catégorie B
Niveau	Grade	CAP
Diplôme de niveau IV	Classe normale	6
	Classe supérieure
	Classe exceptionnelle

Missions

Le statut des adjoints des cadres hospitaliers précise qu’ils assurent l’instruction des affaires qui leur sont confiées et exercent des missions de gestion et d’administration dans les établissements et services où ils sont affectés.

Ils peuvent également se voir confier l’animation d’une équipe ou la coordination d’une ou plusieurs unités administratives.

Les adjoints des cadres hospitaliers de classe supérieure et les adjoints des cadres hospitaliers de classe exceptionnelle ont vocation à occuper des emplois qui correspondent à un niveau d’expertise acquis par la formation initiale, l’expérience professionnelle ou la formation tout au long de la vie. Ils peuvent également être investis de responsabilités particulières et exercer notamment les fonctions d’assistant adminis...

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