Fichepratique

Recruter sur un emploi temporaire

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Mise à jour le 8 sept. 2025 | Référence : 2195

L'essentiel par l'éditeur

Le recrutement sur un emploi temporaire dans l'administration française permet de pourvoir des postes non permanents ou de remplacer des fonctionnaires indisponibles. Les contrats temporaires sont encadrés par des articles spécifiques du Code général de la fonction publique, précisant les motifs et durées possibles. Les collectivités peuvent recruter directement, via un centre de gestion ou par intérim. Il est crucial de respecter les obligations légales pour éviter des sanctions.

  • Quelles sont les situations justifiant le recrutement temporaire dans la fonction publique ?
  • Quelles sont les modalités de recrutement pour un emploi temporaire dans l'administration ?
  • Quels sont les droits et obligations des agents recrutés sur des emplois temporaires ?

Dans le cadre d’un remplacement, d’un accroissement d’activité temporaire, saisonnier, d’une vacance provisoire, ou en vue de la réalisation d’un projet ou d’une opération, il vous est demandé d’effectuer un recrutement afin de pourvoir un emploi temporaire.

Quelles sont les possibilités existantes ? Comment mettre en œuvre cette démarche ?

1.

Identifier les situations d’emplois temporaires

Le recrutement pour effectuer une mission limitée dans le temps correspond à l’une des rares situations pour lesquelles des personnels qui ne sont pas fonctionnaires peuvent être recrutés. Cela peut également arriver dans des cas limitativement énoncés par la loi, pour pourvoir des emplois permanents dès lors qu’un fonctionnaire n’a pu être recruté ( CGFP, art. L. 332-8 à L. 332-14 ). Pour le service RH, il faut trouver le bon candidat qui s’investira dans le travail demandé, sachant que celui-ci n’est pas pérenne et que les perspectives d’évolution sont a priori limitées.

Les différents cas pour lesquels des engagements temporaires peuvent être noués sont précisés ci-après. Ils correspondent tous à des situations pour lesquelles soit l’emploi qu’occupera l’ag...

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