DUERP : Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
Qu’est-ce que le DUERP ?
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil obligatoire pour tous les employeurs, y compris les collectivités territoriales. Il vise à recenser l’ensemble des risques auxquels sont exposés les agents sur leur lieu de travail, dans le but de mettre en œuvre des actions de prévention adaptées.
Obligatoire depuis 2001, le DUERP s’inscrit dans une politique globale de prévention des risques professionnels. Pour les structures comme les CCAS ou les CIAS, ce document devient un levier de gestion proactive des risques liés à leurs nombreuses activités sociales.
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Pourquoi le DUERP est-il essentiel pour un CCAS ou un CIAS ?
Le DUERP est essentiel pour les CCAS/CIAS, notamment au regard du Code du travail, qui impose d’évaluer les risques pour la santé et la sécurité des agents. Dans un contexte où les missions sociales sont exposées à divers dangers, ce document devient stratégique.
Un DUERP bien structuré doit comprendre :
- Une description détaillée des activités par unité de travail ;
- Une évaluation des risques qualitative ou quantitative ;
- Un plan d’actions de prévention ;
- Une mise à jour régulière ;
- Une communication claire aux agents et parties prenantes.
Comment établir le document unique des risques professionnels ?
L’élaboration du DUERP commence par un diagnostic collectif. Il est conseillé de former un groupe de travail réunissant assistants de prévention, encadrants, RH et représentants du personnel.
Les étapes clés :
- Identifier les unités de travail ;
- Recenser les dangers (physiques, psychosociaux, biologiques, etc.) ;
- Évaluer les risques selon leur fréquence et leur gravité ;
- Classer les risques et prioriser les mesures ;
- Élaborer un plan d’actions détaillé ;
- Formaliser et diffuser le document.
Comment mettre à jour et communiquer le DUERP dans un CCAS/CIAS ?
Le DUERP doit être mis à jour :
- au moins une fois par an ;
- après tout changement significatif ;
- ou à la suite d’un incident ou d’un accident.
La communication du DUERP est essentielle :
- mise à disposition des agents ;
- consultation du Comité Social Territorial ;
- transmission aux instances de contrôle si nécessaire.
Des réunions d’information, supports visuels ou fiches pratiques peuvent aider à en assurer une bonne diffusion.
Le DUERP : un outil vivant au service de la prévention
Le DUERP n’est pas un simple document réglementaire, c’est un véritable outil de gestion des risques. Pour les CCAS/CIAS, il permet de :
- prévenir les accidents et maladies professionnelles ;
- favoriser un environnement de travail sain ;
- valoriser la démarche de prévention ;
- améliorer le dialogue social.
Publié le 20/09/2025
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