Anticiper les départs à la retraite

Contexte

Il ressort de la 10^e édition du Panorama de l’emploi territorial, publication annuelle des centres de gestion, qu’entre 2014 et 2019 le nombre total de départs à la retraite a augmenté de plus de 30 %. Les effets sur le marché du travail devraient se poursuivre jusqu’en 2030. L’âge moyen de départ à la retraite est de 61 ans et 9 mois pour les agents titulaires contre 62 ans et 11 mois pour les agents contractuels.

L’anticipation des impacts des départs à la retraite au sein de chaque collectivité est primordiale, alors même que 45 % des effectifs territoriaux atteindront l’âge légal de départ à la retraite avant l’horizon 2030.