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1 Thématiques
  • Mettre en place une démarche de gestion prévisionnelle
  • Auditer les ressources du territoire
  • Développer une stratégie de recrutement
  • Construire une stratégie managériale
  • Dynamiser la politique RH
  • Optimiser les conditions de travail
  • Offre découverte
2 Sous-thématiques
  • Cerner les enjeux stratégiques de la GPEEC
  • Adapter la stratégie RH aux évolutions du bloc local
  • Adopter une méthodologie opérationnelle
  • Valoriser la démarche
  • Analyser les effectifs
  • Évaluer les compétences
  • Anticiper les besoins
  • Définir le cadre d’une politique de recrutement efficiente
  • Organiser la gestion des agents contractuels
  • Anticiper la prise de fonctions
  • Penser le management
  • Valoriser l’approche managériale
  • Manager au quotidien
  • Faire de la rémunération un levier stratégique
  • Rationnaliser la gestion des effectifs
  • Encourager la mobilité
  • Organiser le cadre de travail
  • Mener une politique d’action sociale
  • Agir sur les conditions de travail
  • Gérer les inaptitudes
  • Prévenir les risques professionnels
  • Fiches en accès libre

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3 Ressources

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