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Conduire un audit interne

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

La pratique de l’audit interne s’est fortement développée dans le secteur privé à la suite des différents scandales comptables et financiers du début des années 2000. Cette pratique s’est étendue au secteur public un peu moins de dix ans plus tard dans un contexte d’augmentation de la dette publique et d’objectif de réduction des dépenses publiques. C’est le décret n° 2011-775 du 28 juin 2011 et une circulaire du 30 juin 2011 qui créent un dispositif unifié, applicable au secteur public en matière d’audit interne.

La conduite d’un audit interne dans une collectivité ou organisme public doit respecter des phases précises, chacune nécessitant l’utilisation d’outils spécifiques. Le succès de la démarche dépend de la réunion de certaines conditions.

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Objectifs d’un audit interne

La compréhension des objectifs poursuivis par une démarche d’audit interne est importante de manière à s’assurer que les moyens mis en œuvre produiront un résultat exploitable.

Définition

Il existe divers référentiels, issus du secteur privé, pour définir l’audit interne. Tous recoupent des notions communes : l’audit interne vise à garantir l’exécutif de l’organisation (pour une commune, le maire) que les risques pesant sur...

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