La fiche constitue un modèle de questionnaire d’analyse des besoins de formation qui peut être adressé aux cadres de proximité pressentis pour suivre une formation. Ce questionnaire reprend différents éléments :
1/ la présentation de l’agent ;
2/ son expérience managériale et ses activités de cadre.
Ce document a trois finalités :
1/ permettre d’identifier le profil de la population à former : nombre, catégorie statutaire (C ou B), services concernés, ancienneté, parcours… ;
2/ analyser les besoins de formation à partir des missions effectuées par les cadres de proximité ;
3/ vérifier la représentation que les agents ont de leur fonction d’encadrant.