Ressources humaines

Ressources humaines Dynamiser la stratégie RH Résoudre une difficulté avec la méthode « antiproblème »

11125

Résoudre une difficulté avec la méthode « antiproblème »

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

Comment trouver des solutions innovantes en activant l’intelligence collective de votre équipe ? Comment motiver les agents à s’engager dans une vraie réflexion commune ? La méthode de l’antiproblème répond efficacement à ces questions, en ouvrant de nouvelles possibilités en matière de cocréation de solutions et de créativité.

Cette méthode consiste à envisager la résolution d’un problème en abordant son contraire. Par exemple : « comment gagner du temps dans les projets ? » devient « comment perdre le plus de temps possible dans les projets ? ». Cette contre-posture permet de libérer les idées, de sortir du cadre, d’imaginer le pire, pour pouvoir ensuite, dans un mouvement de bascule, trouver des solutions innovantes. Ce format décalé et ludique permet également de consolider les liens entre les membres de l’équipe par un temps collectif agréable, essentiel au renforcement de la qualité de vie et du bien-être au travail.

1

Cibler les situations appropriées pour utiliser cette technique

Pour rendre les réunions productives !

En moyenne, un cadre passe 16 ans de sa vie en réunion. Parfois efficaces, ces temps collectifs ont pourtant mauvaise presse : trop de temps perdu, pour une productivité insuffisante. L’antiproblème fait partie des outils de « facilitation de réunion » : ce sont des solutions simples à mettre en œuvre pour mieux animer ces temps de travail et gagner en efficacité, pour...

La lecture complète de cette fiche et le téléchargement du pdf sont réservés aux abonnés

Se connecter

Vous êtes abonné à cette offre ?
Connectez-vous !

Faire un essai gratuit

Pas encore abonné ?
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines

Intégral Ressources humaines

RESTEZ EN CONTACT

Recevez toute l'actualité en temps réel des dossiers, les nouvelles fiches, les mises à jour, les nouveaux outils...