Endosser le rôle d’un gestionnaire RH

Contexte

La fonction ressources humaines est complexe et ne s’improvise pas. Elle nécessite une expertise forte, augmentée de qualités d’écoute, de patience et de respect d’autrui. Eu égard à l’évolution sans cesse de la réglementation et du droit applicable aux agents publics, elle nécessite également une formation continue.

Surtout, elle doit produire une valeur ajoutée à l’organisation et au fonctionnement de votre collectivité qui dépasse largement la connaissance et l’application du droit.

Vous souhaitez travailler ou évoluer dans le secteur des ressources humaines au-delà de la gestion administrative et juridique. Comment endosser ce rôle, que recouvre-t-il ?