Ressources humaines

8686

Accompagner l’agent dans ses restrictions au poste ou dans son inaptitude tout au long de sa carrière

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète et schématisée pour une meilleure compréhension, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Schéma
Accompagner l’agent dans ses restrictions au poste ou dans son inaptitude tout au long de sa carrière

Tout agent peut voir un jour ses capacités physiques diminuées : l’employeur doit alors tenir son rôle de préventeur de l’état de santé de l’agent et mettre en place des solutions adaptées. Malgré tout, cette action n’est pas une fin en soi et doit être intégrée dans un processus au long cours. Ce schéma en présente les points importants.

La lecture complète de cette fiche et le téléchargement du pdf sont réservés aux abonnés

Se connecter

Vous êtes abonné à cette offre ?
Connectez-vous !

Faire un essai gratuit

Pas encore abonné ?
Cette fiche est incluse dans l'offre :

WEKA INTÉGRAL RESSOURCES HUMAINES

En continu - Les derniers articles d'actualités

RESTEZ EN CONTACT

Recevez toute l'actualité en temps réel des dossiers, les nouvelles fiches, les mises à jour, les nouveaux outils...