Le respect des règles et consignes de sécurité au travail est-il du ressort exclusif d’un encadrant ?

Question

Accepted Answer

L’une des missions de l’encadrant est en effet de faire respecter les consignes et règles en termes de santé et sécurité au travail. Si la réglementation n’impose pas de manière de faire particulière, toujours est-il que l’encadrant en est  le premier responsable  ( cf .  La responsabilité pénale des élus et des fonctionnaires en santé sécurité au travail ) : le respect peut être gagné par adhésion et communication, par répétition des consignes, ou encore par obligation et menace de sanction. Pas de recette miracle, d’autant que la manière d’assumer ce rôle dépend étroitement du style de management opéré par l’encadrant ! 
 Néanmoins, lors de difficultés, le manager doit prendre la mesure des limites de son poste en termes d’autorité et de pouvoir. En cas d’échec, et à condition qu’il ait mis en place toutes les mesures et actions possibles pour faire respecter les règles, le manager peut alors  s’adresser à sa hiérarchie  pour trouver soutien face à une situation problématique, voire passer la main pour que la direction de service prenne les mesures qui s’imposent.

Le rôle de l’encadrement de proximité en matière de prévention

Contexte