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Statut et carrières du personnel hospitalier

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FICHE
13016

Directeurs d’hôpital
Mise à jour 29 nov. 2019 #Rémunération  #Directeur d'établissement médical  #Statut et carrrières du personnel hospitalier 
Cette nouvelle mise à jour intègre des informations relatives aux emplois fonctionnels de directeur d’hôpital.

FICHE
13025

Infirmiers en soins généraux et spécialisés
Mise à jour 29 nov. 2019 #Rémunération  #Cadre de santé  #Statut et carrrières du personnel hospitalier 
L’actualisation de cette fiche intègre des précisions sur la prime de coopération ainsi que sur l’indemnité forfaitaire de risques, notamment pour les professionnels exerçant dans une structure mobile d’urgence et de réanimation, ou dans une structure des urgences générale ou pédiatrique.

FICHE
13026

Infirmiers anesthésistes
Mise à jour 29 nov. 2019 #Filière médicale et médico-sociale  #Personnel infirmier  #Statut et carrrières du personnel hospitalier 
Cette mise à jour intègre des précisions sur la prime de coopération ainsi que sur l’indemnité forfaitaire de risques, notamment pour les professionnels exerçant dans une structure mobile d’urgence et de réanimation ou dans une structure des urgences, générale ou pédiatrique.

FICHE
13041

Agents de maîtrise ouvrière
Mise à jour 29 nov. 2019 #Rémunération  #Personnel non médical hospitalier  #Statut et carrrières du personnel hospitalier 
Cette fiche a été mise à jour afin d’ajouter le nouvel arrêté relatif à l’organisation du concours interne sur titres des agents de maîtrise. La rubrique sur la promotion interne a également été précisée.

FICHE
13018

Attachés d’administration hospitalière
Mise à jour 21 oct. 2019 #Rémunération  #Cadre de santé  #Statut et carrrières du personnel hospitalier 
Les attachés d’administration hospitalière ont un statut particulier. Cette fiche permet de connaître les spécificités de ce statut : recrutement ; nomination, titularisation et formation ; avancement de grade et enfin les promotions et rémunérations.

FICHE
13021

Assistants médico-administratifs
Mise à jour 21 oct. 2019 #Rémunération  #Cadre de santé  #Statut et carrrières du personnel hospitalier 
Les assistants médico-administratifs assurent le traitement et la coordination des opérations et des informations médico-administratives concernant les patients dans les domaines du secrétariat médical et de l’assistance de régulation médicale. Cette fiche précise les spécificités de ce statut.

FICHE
13023

Directeurs des soins
Mise à jour 21 oct. 2019 #Filière médicale et médico-sociale  #Cadre de santé  #Statut et carrrières du personnel hospitalier 
Les directeurs des soins exercent les fonctions de coordination générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques. Cette fiche détaille leurs missions, recrutement, rémunération, nomination, titularisation, formation et régime indemnitaire.

FICHE
13040

Techniciens – Techniciens supérieurs hospitaliers
Mise à jour 21 oct. 2019 #Rémunération  #Personnel non médical hospitalier  #Statut et carrrières du personnel hospitalier 
Cette fiche décrit les spécificités et les caractéristiques du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers. Parmi ces caractéristiques, sont détaillés les missions, les modes de recrutement et les échelles indiciaires de rémunération propres à ce corps.

FICHE
13054

Psychologues
Mise à jour 21 oct. 2019 #Personnel de l'éducation  #Filière socio-éducative  #Statut et carrrières du personnel hospitalier 
Les psychologues exercent leur art dans le cadre d’une démarche professionnelle propre, mais sont régis par des règles bien spécifiques à leur statut particulier. Cette fiche détaille leurs missions, recrutement, rémunération, régime indemnitaire et avancement en grade.

FICHE
13055

Aumôniers
Mise à jour 21 oct. 2019 #Personnel de l'éducation  #Filière socio-éducative  #Statut et carrrières du personnel hospitalier 
Les aumôniers sont des contractuels de la fonction publique qui assurent le service du culte auquel ils appartiennent et qui assistent les patients qui le souhaitent. Cette fiche détaille leurs missions, recrutement, rémunération, régime indemnitaire et avancement en grade.