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Interventions et aides sociales

 
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Maîtriser l'ensemble des dispositifs de l'action sociale : logement, santé, revenus, emploi, insertion professionnelle...

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Les contrats en faveur de l’insertion professionnelle destinés aux jeunes

Au titre des mesures en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, des contrats leur sont spécifiquement destinés :

  • contrat d’insertion dans la vie sociale (Civis) ;

  • contrat d’apprentissage ;

  • emplois d’avenir.

Quel est le public visé par ces mesures ? Quelles sont les modalités de ces contrats ?

Mesures diverses en faveur des jeunes

Les dispositifs destinés à favoriser l’embauche de jeunes varient en fonction des orientations des pouvoirs publics.

Parmi ceux-ci, on peut citer le contrat d’insertion dans la vie sociale (cf. Chap. 4/1.1 ) et le contrat d’apprentissage (cf. Chap. 4/1.2 ).

Les jeunes de moins de 26 ans peuvent également bénéficier d’un contrat de professionnalisation (cf. Chap. 4/2.3 ).

Par ailleurs, des emplois d’avenir ont été institués (cf.Chap. 4/1.3 ), avec un accès prioritaire pour les jeunes peu ou pas qualifiés résidant dans des zones sensibles ou en outre-mer.

Créé à titre expérimental, de 2010 à 2012, le contrat d’autonomie, quant à lui, n’a pas été reconduit pour 2013.

1 - Le contrat d’insertion dans la vie sociale (Civis)

Employeurs concernés

Sont visés les organismes de droit privé à but non lucratif qui développent une activité d’utilité sociale tels que les associations, les...

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