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Associer la diversité des acteurs à l’élaboration de la politique d’accueil

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

2 outils associés

Contexte

Associer la diversité des acteurs est une condition de réussite lors de l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique d’accueil de la petite enfance. En effet, cette mobilisation permet d’assurer la richesse des analyses produites lors du diagnostic (recueil de l’ensemble des informations, analyses partagées…). Elle garantit également la mise en œuvre effective des actions prévues dans le cadre du schéma de développement (soutien des institutions, meilleure compréhension des pratiques à promouvoir, précision de la faisabilité par les acteurs de terrain).

Pour entreprendre cette démarche, il convient de passer par plusieurs étapes :

  • repérer et situer la diversité des acteurs mobilisables ;
  • définir comment associer les acteurs aux différentes phases d’élaboration de la politique d’accueil.
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Repérer et situer la diversité des acteurs mobilisables

Il s’agit, lors de cette étape, d’identifier quels sont les différents types d’acteurs qu’il est pertinent d’associer dans la politique d’accueil de la petite enfance.

Il est important d’aborder la question de la diversité selon deux points de vue :

  • la diversité du point de vue du niveau d’intervention et de responsabilité (élus, institutionnels, directeur de service, coordonnateur, directeur d’EAJE,...
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