Renforcer l’adéquation entre formation professionnelle et marché de l’emploi

Pour améliorer la compatibilité entre la formation proposée à un demandeur d’emploi et la réalité des possibilités d’embauche dans son secteur de compétence, l’État, Pôle emploi et 14 organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) ont signé, le 22 mars, une charte visant à assurer « un déploiement optimal de la préparation opérationnelle à l’emploi ». La Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est un nouveau dispositif de formation sur mesure, privilégiant l’étude au cas par cas, censé « permettre un retour durable à l’emploi ». Parmi les signataires de cette charte, figurent Unifaf, le Fonds d’assurance formation de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif, et Uniformation, l’OPCA de l’économie sociale (aide à domicile, animation, missions locales, insertion…). La charte engage ses signataires à assurer la promotion de la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) au sein des entreprises, mais aussi à suivre et à évaluer les résultats obtenus grâce à cette nouvelle formule.