Entretien d’embauche : Pôle emploi trouve une solution de garde d’enfant

Enfance et famille

Afin de répondre au besoin ponctuel de garde d’enfants pour se rendre à un entretien d’embauche ou une formation, Pôle emploi s’est associé avec 650 crèches qui réservent des places aux parents demandeurs d’emploi, a annoncé mercredi 5 mars l’opérateur public.

Le dispositif s’adresse aux inscrits à Pôle emploi, en particulier aux mères de familles monoparentales, qui se voient proposer un entretien d’embauche ou une formation et sont confrontés à un problème de garde pour leur enfant de moins de 3 ans. L’entreprise partenaire de Pôle emploi, People&baby, met à leur disposition 10 000 journées d’accueil occasionnel dans 650 crèches sur l’ensemble de la France, vers lesquelles « les conseillers Pôle emploi orienteront les demandeurs d’emploi concernés », explique le service public de l’emploi dans un communiqué.

La participation financière des parents ira de 0,28 à 2,83 euros de l’heure, en fonction de leur quotient familial, « toutes les crèches étant conventionnées » par la Caisse d’allocations familiales.

Au-delà des entretiens d’embauche, « lorsque cette initiative permet un retour à l’emploi, l’accueil de l’enfant sera prolongé le temps de la période d’essai et en fonction des places disponibles », le temps pour les parents de « mettre en place une solution de garde plus pérenne », précise Pôle emploi. Pour « pérenniser et développer cet accompagnement », l’opérateur public appelle « toutes les crèches de France » à rejoindre ce dispositif baptisé « Crèche solidarité emploi ».

Dans son communiqué, Pôle emploi souligne qu' »à peine la moitié » des besoins de garde d’enfants sont aujourd’hui couverts. Une situation  « pénalise » les personnes en situation de recherche d’emploi, qui ont « un accès non prioritaire aux dispositifs de garde et des revenus trop faibles pour un recours à des solutions alternatives privées ».

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