![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Édouard Guerreiro-Bochereau
Manageur public territorial, direction des services support du GIP Ma Santé Ma Région Occitanie
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Manager public territorial depuis plus de 20 ans, Édouard Guerreiro-Bochereau a conduit de multiples projets à impact sur le territoire de la Métropole de Toulouse et assuré des fonctions d’expertise et de conseil aux élus et aux dirigeants, dans le domaine des RH publiques puis dans les domaines de la politique de la ville, de l’insertion et de l’emploi.
Diplômé en économie et sciences sociales à l’Université de Toulouse Capitole, il débute son parcours professionnel au sein des services RH à Toulouse avant de rejoindre la Direction générale sur des fonctions de conseil stratégique, puis les équipes en charge de la politique de la ville avec lesquelles il a construit et conduit la mise en œuvre du contrat de ville de l’agglomération toulousaine.
Il a pris en juillet 2025 la direction des services support du GIP Ma santé Ma Région, qui déploie des centres de santé et salarie des médecins dans les déserts médicaux d’Occitanie, après avoir dirigé pendant 5 ans la Maison métropolitaine de l’emploi de Toulouse métropole.
Il intervient également au CNFPT en qualité de formateur pour les agents publics dans les domaines des RH, du management et de la conduite de projets.
Publications récentes
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Fiche pratique
Accompagner les personnes en difficulté budgétaire
En France, les situations de précarité ne cessent d’augmenter. Alors que 9,2 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté monétaire en 2019, soit 14,6% de la population française, le nombre de personnes en situation de privation matérielle et sociale atteint 14% en 2022. Le nombre de personnes se retrouvant en difficulté financière et amenées à effectuer des choix pour payer leurs factures augmentent ainsi. Comment aider les personnes en insertion à mieux gérer leur budget et à faire face à leurs charges ? Quels types d’accompagnement budgétaire pouvons-nous leur proposer ? Comment gérer une procédure de surendettement ?
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Fiche pratique
Recruter un salarié en insertion
Recruter un salarié en insertion constitue un enjeu majeur à la fois pour l’entreprise et les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), ainsi que pour le salarié. Pour l’entreprise, cette démarche traduit : sa volonté de sécuriser les parcours d’insertion en tant que passerelles vers un emploi durable et à travers le développement de partenariats ambitieux ; son engagement en tant qu’acteur responsable face aux défis sociétaux ; son besoin de diversification du recrutement de nouveaux talents dans une visée de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Pour le salarié, elle se traduit par une meilleure visibilité et une plus grande faisabilité des projets d’avenir en mettant en œuvre son projet professionnel. Cette fiche vous propose d’acquérir et de structurer les étapes du processus de recrutement qui doivent s’inscrire dans l’environnement global des deux parties en jeu.
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Fiche pratique
Accompagner les personnes toxicomanes
L’accompagnement de personnes toxicomanes en insertion suppose d’avoir une vision claire de l’évolution des politiques et des acteurs, qui ont modifié la terminologie pour passer du terme de toxicomane à celui d’usager de drogues. Ce changement en profondeur nécessite : d’analyser ses propres représentations des usagers de drogues illicites ; de connaître les évolutions des politiques publiques et des approches sociales ; de clarifier sa propre position et celle de la personne quant aux objectifs de l’accompagnement ; de bien connaître les interlocuteurs et l’articulation des dispositifs existants.
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Fiche pratique
S'appuyer sur les newsletters pour construire sa stratégie de communication
Dans l’insertion, la newsletter est un moyen efficace et économique de communiquer périodiquement auprès de vos abonnés. C’est une lettre envoyée par mail à des destinataires qui en ont manifesté le souhait, et qui est composée de textes, d’illustrations, de liens vers votre site, vos profils Facebook, Twitter. Elle permet de maintenir le contact avec vos abonnés en les informant de votre actualité et en augmentant les visites sur votre site.
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Fiche pratique
Définir le poste d’un encadrant technique d’insertion (ETI)
L’encadrant technique dans une structure d’insertion a un rôle prédominant dans la réussite du parcours d’insertion des personnes. Il assure l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités professionnelles. Il veille au bon déroulement du développement de l’activité. Il prépare et organise le travail. Il évalue le personnel de son équipe. Il enseigne les gestes techniques.
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Fiche pratique
Accompagner les personnes dépendantes alcooliques
Les mots sont souvent difficiles à trouver lorsque vous vous trouvez face à une personne en difficulté avec l’alcool. Il convient de lui parler clairement de son déni, de sa culpabilité, de ses peurs, lui expliquer simplement ce qu’est l’alcoolisme afin qu’elle commence à s’identifier et se reconnaître dans ce qu’elle va entendre. Pour l’accompagnant, cela suppose une attitude qui doit être exempte de préjugé, de tabous et de réserve. C’est à partir de l’attitude de l’accompagnant que l’accompagné déclenchera, si besoin, une démarche de soin.
