![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
-
Fiche pratique 23 avril 2026
Le registre unique de sécurité
Comme pour les entreprises privées, les collectivités sont assujetties à un certain nombre de contrôles obligatoires (machines et matériels, etc.). Ces vérifications sont effectuées par divers organismes sur des périodes différentes de l’année. Rien ne vous empêche toutefois de centraliser les résultats relatifs à la santé et à la sécurité au travail dans un même document : la réglementation prévoit cette possibilité au travers de la création du registre unique de sécurité.
-
Fiche pratique 23 avril 2026
La surface minimale et les conditions d’aménagement du poste de travail
Si la réglementation ne spécifie pas la taille des postes de travail, certains principes d’aménagement doivent néanmoins être respectés : le poste de travail, qu’il soit en intérieur ou en extérieur, est en effet le lieu de vie professionnelle où l’agent passe la majeure partie de son temps de travail. En l’absence de réglementation précise (en particulier pour les dimensions), il est fondamental de se reporter aux recommandations ergonomiques pour la conception et l’aménagement des postes de travail.
-
Fiche pratique 23 avril 2026
Former les opérateurs exposés aux risques liés à l’activité physique
Au sein des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, nombreux sont les agents dont les fonctions impliquent des tâches dont la base est l’activité physique. Les conditions dans lesquelles cette activité physique est réalisée, et notamment le port de charges, sont les causes de nombreux troubles musculo-squelettiques (TMS) et lombalgies. Malgré des techniques et moyens ergonomiques permettant d’alléger les tâches les plus dures et répétitives, force est de constater que l’activité physique reste l’une des principales sources d’accidents du travail et de maladies professionnelles : un tiers des accidents et 80 % des maladies professionnelles sont en effet causés par l’activité physique.
-
Fiche pratique 23 avril 2026
Former les opérateurs exposés aux substances dangereuses
L’autorité territoriale doit former son personnel aux risques auxquels il est exposé. En particulier, les agents exposés à des substances dangereuses, des produits cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, doivent recevoir une formation et une information quant aux précautions à prendre.
-
Fiche pratique 13 février 2026
La sécurité des jeunes travailleurs et des apprentis
Il arrive fréquemment que les collectivités embauchent, notamment pour les congés d’été, des jeunes travailleurs afin de pallier les absences des agents. Ces jeunes travailleurs, c’est-à-dire les personnes âgées de moins de 18 ans, sont considérés comme une catégorie de personnel fragile, qu’il faut protéger contre les travaux dangereux pouvant porter atteinte aussi bien à leur santé qu’à leur moralité. C’est pourquoi leur recrutement, de même que les conditions dans lesquelles ils doivent exercer leur activité, font l’objet d’une réglementation spécifique.
-
Fiche pratique 13 février 2026
Les services de santé au travail : rôle et missions
Chargées de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous leur autorité, les autorités territoriales peuvent définir un mode de gestion interne ou déléguée de ces services de conseil et de surveillance médicale. Cette fiche explicite le rôle et les missions des services de santé au travail et permet de répondre aux questions que se posent les employeurs et managers, notamment en cas de surveillance renforcée ou d’inaptitude de l’agent.
