![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
René Ghibaudo
Directeur d'hôpital hors classe honoraire, spécialiste et formateur en gestion RH médicales
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Diplômé de l’école des hautes études en santé publique, René Ghibaudo est directeur d’hôpital hors classe honoraire.
Il a notamment exercé en qualité de directeur des ressources humaines dans un centre hospitalier du sud de la France et comme directeur des affaires médicales au centre hospitalier et universitaire de Nice.
Spécialiste de la gestion des ressources humaines médicales, il anime des sessions de formation continue dans ce domaine.
Publications récentes
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Fiche pratique 5 février 2025
Indemnité compensatrice de congés annuels non pris pour les étudiants de 3e cycle
Dans les établissements publics de santé, les tensions induites par des effectifs médicaux encore parfois insuffisants ont conduit les étudiants de troisième cycle de médecine, d’odontologie et de pharmacie à participer plus largement et de façon plus intense au fonctionnement des services au sein desquels ils effectuent leurs stages de formation. Il est constaté que parfois, par nécessité absolue de service, certains de ces étudiants ne peuvent bénéficier de la totalité des congés annuels auxquels ils ont droit en application des dispositions statutaires qui encadrent leur activité. C’est en regard de ce constat que le décret n° 2023-71 du 6 février 2023 complété par une instruction ministérielle spécifique a mis en œuvre, d’une part, une pénalité financière pour les établissements ne respectant pas le temps de travail des étudiants de troisième cycle et, d’autre part, la possibilité pour ces derniers d’être indemnisés de jours de congés annuels non pris. L’indemnité pour congés annuels non pris à laquelle ces étudiants peuvent bénéficier sous certaines conditions est destinée à prendre pleinement en compte cette situation qui semble devoir perdurer.
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Fiche pratique
Prime d’engagement de carrière hospitalière
Les établissements publics de santé peuvent parfois rencontrer des difficultés particulières à recruter ou à fidéliser les professions médicales en raison de situations conjoncturelles et passagères ou plus profondément ancrées dans leur histoire. En outre, malgré les dispositions prises en matière d’organisation des études médicales et de numerus clausus pour réguler les promotions, on constate toujours au niveau national que certaines spécialités, telles que l’anesthésie-réanimation et la radiologie, manquent d’effectifs. Pour lutter contre de telles situations, des primes spécifiques peuvent être attribuées sous certaines conditions à certains praticiens, notamment en contrepartie d’un engagement à exercer dans un établissement public de santé durant un laps de temps défini contractuellement. Il en est ainsi de la prime d’engagement de carrière hospitalière dont peuvent bénéficier les assistants des hôpitaux ainsi que les praticiens contractuels en contrepartie de l’engagement à se présenter au concours national de praticien hospitalier des établissements publics de santé, dans le but de poursuivre leur activité dans le corps unique des praticiens hospitaliers dans toutes les disciplines médicales, biologiques, pharmaceutiques, odontologiques et leurs spécialités, issu des dispositions du décret n° 2022-134 du 5 février 2022. Ce nouveau statut regroupe les anciens praticiens hospitaliers à temps plein et les anciens praticiens des hôpitaux à temps partiel.
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Fiche pratique
Cadres socio-éducatifs : statut, missions, grille indiciaire
Les caractéristiques du corps des cadres socio-éducatifs sont les suivantes : Filière sociale Catégorie A Niveau Grade CAP Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Caferuis) ou autre certificat équivalent Et tout autre diplôme ou titre requis pour être recruté dans le corps des assistants socio-éducatifs (ASS, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale [ESF], éducateur de jeunes enfants [EJE]) Cadre socio-éducatif Cadre supérieur socio-éducatif Cadre socio-éducatif de classe exceptionnelle 2
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Fiche pratique
Animateurs : statut, missions, grille indiciaire
Les animateurs sont régis par le décret n° 2014-102 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des animateurs de la fonction publique hospitalière. Les caractéristiques du corps des animateurs sont les suivantes : Filière sociale Catégorie B Niveau Grade CAP Diplôme professionnel d’État de niveau IV Animateur (1er grade) Animateur principal de 2e classe (2e grade) 5 Animateur principal de 1re classe (3e grade)
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Fiche pratique
Assistants socio-éducatifs : statut, missions, grille indiciaire
Les caractéristiques du corps des assistants socio-éducatifs sont les suivantes : Filière sociale Catégorie A Niveau Grade CAP Diplôme d’État d’assistant de service social ou diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou équivalent Assistant socio-éducatif de 1er grade 2 Assistant socio-éducatif de 2e grade
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Fiche pratique
Éducateurs techniques spécialisés : statut, missions, grille indiciaire
Les caractéristiques du corps des éducateurs techniques spécialisés sont les suivantes : Filière sociale Catégorie A Niveau Grade CAP Diplôme d’État d’éducateur technique spécialisé Éducateur technique spécialisé de premier grade 2 Éducateur technique spécialisé de second grade Au 1er janvier 2021, les deux classes du premier grade du corps ont fusionné pour parvenir à la structure de carrière définitive.
