![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
René Ghibaudo
Directeur d'hôpital hors classe honoraire, spécialiste et formateur en gestion RH médicales
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Diplômé de l’école des hautes études en santé publique, René Ghibaudo est directeur d’hôpital hors classe honoraire.
Il a notamment exercé en qualité de directeur des ressources humaines dans un centre hospitalier du sud de la France et comme directeur des affaires médicales au centre hospitalier et universitaire de Nice.
Spécialiste de la gestion des ressources humaines médicales, il anime des sessions de formation continue dans ce domaine.
Publications récentes
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Fiche pratique
L’autorisation d’exercer une activité privée lucrative pour les praticiens hospitaliers à temps incomplet
Les anciens statuts des praticiens hospitaliers à temps plein et des praticiens des hôpitaux à temps partiel ont été abrogés et fusionnés dans le cadre d’un statut unique de praticien hospitalier, dans le but de fluidifier les interactions entre la ville et l’hôpital et ainsi apporter davantage d’attractivité aux carrières médicales hospitalières. Cette réforme découle également de la volonté de simplifier et d’adapter les conditions et les modalités de recrutement et d’exercice pour mieux répondre aux besoins des établissements. Dans ce nouveau cadre statutaire, les praticiens hospitaliers à temps incomplet peuvent exercer une activité lucrative sous réserve d’une autorisation donnée par le directeur de l’établissement d’affectation. Cette fiche traite des enjeux et des conditions liées à cette autorisation.
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Fiche pratique
Quelle rémunération pour les internes en médecine ?
L’interne en médecine en activité perçoit après service fait une rémunération composée d’émoluments forfaitaires mensuels et de diverses primes et indemnités. Il perçoit également, en fonction de sa situation familiale, une prestation sociale, à savoir le supplément familial de traitement (SFT). Les cotisations sociales et retraites sont prélevées sur la base de la rémunération versée. Cette fiche présente : les éléments de base de rémunération ; les différentes primes et indemnités et notamment celles qui sont afférentes aux gardes et astreintes ; les causes de perte de salaire totale ou partielle.
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Fiche pratique
Indemnité forfaitaire pour congé de changement de spécialité
Les effets délétères du numerus clausus, encore perceptibles aujourd’hui sur la démographie médicale, ont conduit à des sous-effectifs de praticiens non seulement dans le cadre de la médecine de ville mais aussi dans les établissements publics de santé. Certaines disciplines dites « en tension » sont plus particulièrement touchées, telles que l’anesthésie-réanimation et la radiologie. C’est dans le cadre d’une volonté affirmée de lutter contre cette situation et de promouvoir de nouvelles orientations de carrière que certains praticiens peuvent être autorisés à bénéficier d’un congé de changement de spécialité partiellement rémunéré sous forme d’indemnité forfaitaire en contrepartie d’un engagement à servir dans leur nouvelle spécialité.
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Fiche pratique
Dessinateurs : statut, missions, grille indiciaire
Les caractéristiques du corps des dessinateurs sont les suivantes : Filière technique Catégorie C Niveau Grade CAP Pas de niveau ou de diplôme exigé Dessinateur (C2) Dessinateur principal (C3) 7 Sous-groupe 2 Les personnels techniques des établissements publics de santé et des établissements sociaux et médico-sociaux publics sont répartis en trois corps : le corps des ingénieurs hospitaliers ; le corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers, classé dans la catégorie B ; le corps des dessinateurs, classé dans la catégorie C, traité dans cette fiche. Le corps des dessinateurs est régi par le décret n° 2016-1705 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière ouvrière et technique de catégorie C de la fonction publique hospitalière et le décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 modifié relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière. Ce corps est commun aux agents de maîtrise, aux personnels ouvriers, aux conducteurs ambulanciers, aux dessinateurs et aux agents de service mortuaire et de désinfection. Du fait de la mise en commun de ce corps, le corps des dessinateurs est constitué en un cadre d’extinction à compter du 1er janvier 2017. Le corps des dessinateurs comprend deux grades : les dessinateurs (1er grade) ; les dessinateurs principaux (2e grade).
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Fiche pratique
Indemnité de sujétions allouée aux faisant fonction d’internes
Les internes en médecine, en odontologie et en pharmacie exercent leurs fonctions dans le cadre de semestres de formation au sein de structures agréées. Au terme de chaque semestre de formation, ils sont affectés dans un nouveau poste au sein de l’une de ces structures, en fonction de leur choix exprimé parmi une liste de postes qui leur sont offerts. Dans le cas où un poste, dans une structure agréée, susceptible d’être offert à un interne, n’a pu être mis au choix des intéressés, ou s’il n’a pas été choisi, le directeur de l’établissement de santé peut, sur proposition du chef de pôle ou, à défaut, du responsable de service, de l’unité fonctionnelle ou de toute autre structure interne intéressée, décider de faire appel, pour occuper provisoirement ce poste en tant que faisant fonction d’interne, à un médecin, un étudiant en médecine, un pharmacien ou à un étudiant en pharmacie remplissant certaines conditions de titres ou de cursus. Les faisant fonction d’interne (FFI) bénéficient, sous certaines conditions, de primes et indemnités, dont l’indemnité de sujétions.
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Fiche pratique
Indemnités liées au service de gardes des auditeurs
Le déroulement des études médicales qui, au fil du temps, s’est progressivement restructuré obéit, depuis la publication de l’arrêté du 8 avril 2013 relatif au régime des études en vue du 1er et du 2e cycles des études médicales, au système dit « LMD ». Dans ce cadre, les études de 2e cycle sont sanctionnées par le diplôme de formation approfondie en sciences médicales, qui autorise les lauréats à poursuivre leurs études dans le cadre d’un 3e cycle de spécialisation. Le choix de la spécialité dans laquelle les étudiants poursuivront leurs études s’effectue en fonction du résultat obtenu aux « épreuves nationales classantes anonymes », communément appelées « concours d’internat obligatoire ». En fonction de leur rang de classement, les candidats obtiendront une affectation en qualité d’interne en médecine. Les candidats peuvent se présenter à ces épreuves une seconde fois dans des cas très précis, et notamment à titre dérogatoire et exceptionnel pour des motifs sérieux dûment justifiés. La commission qui statue sur cette demande se prononce également sur les formations théoriques et pratiques auxquelles le candidat doit participer en qualité d’auditeur. Dans le cadre des stages pratiques, les auditeurs qui participent à un service de gardes bénéficient d’une indemnisation, objet de cette fiche, et dont le montant est fixé par arrêté.
