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Gérer le personnel hospitalier

Suivez les évolutions juridiques et optimisez la gestion de vos personnels médicaux et non médicaux

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Problématique métier

Les DRH des établissements publics de santé doivent gérer les statuts et la protection sociale des personnels médicaux et non médicaux.

"Gérer le personnel hospitalier" vous aidera à :
> Gérer toutes les catégories de personnels quels que soient leur statut et leur évolution de carrière
> Gérer les congés de maladie, de maternité, les accidents du travail, la cessation de fonction ou la fin de carrière
> Gérer les conditions et l'organisation du travail

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Cette ressource documentaire appartient à Direction générale

La direction générale a un rôle clé au sein de son établissement. Dans une collectivité territoriale, elle est d’interface entre l’Elus et les services. Elle collabore à la politique publique de la collectivité et la relaie au sein des services afin de la mettre en œuvre. Au sein d’une structure hospitalière, sociale ou scolaire, c’est la direction générale qui prend les décisions et les fait appliquer.

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