Accueil des personnes âgées en établissement
Le budget de nos établissements reste parmi les plus bas d'Europe : dans ce contexte, comment surmonter la complexité de la gestion quotidienne tout en continuant à améliorer la prise en charge des résidents ?
Mise à jour le 17 mai 2023
Cette fiche vous accompagne pour analyser et maîtriser le risque infectieux : les contours du nouvel outil « DAMRI » et la mise en œuvre en établissement de la démarche d’analyse et de maîtrise du risque infectieux. Un outil complète cette fiche pour vous aider à identifier les risques infectieux.
Mise à jour le 13 avr. 2023
Cette fiche vous guide pour auto-évaluer l’Ehpad dans le cadre de l’évaluation continue de la qualité : les moyens de réalisation de l’auto-évaluation, les méthodes d’auto-évaluation à adapter au référentiel, et sa valeur ajoutée.
Mise à jour le 13 avr. 2023
Cette fiche vous accompagne pour répondre aux risques et menaces en Ehpad : préparer la réponse aux crises, élaborer les procédures de déclenchement et de levée d’alerte, mettre en place une cellule de crise, et élaborer des outils de réponse.
Mise à jour le 13 avr. 2023
Cette fiche a été actualisée pour tenir compte notamment de nouvelles dispositions mises en place suite au Ségur de la santé.
Mise à jour le 15 févr. 2023
Cette fiche vous guide pour rendre votre flotte automobile plus respectueuse de l’environnement dans votre établissement pour personnes âgées : elle détaille d’abord le contexte législatif et réglementaire, puis vous donne les étapes de la stratégie à mettre en place.
Mise à jour le 15 févr. 2023
Cette fiche vous guide pour faire face à l’évaluation de votre établissement par un organisme évaluateur : description de la nouvelle démarche de l’évaluation de la qualité en Ehpad, visite de l’organisme évaluateur, et issue du passage de l’organisme évaluateur.
Mise à jour le 15 févr. 2023
Le secteur de l’hébergement des personnes âgées, déjà malmené par la crise du Covid, doit se renouveler, se diversifier, prendre en compte le souhait des personnes âgées dans le cadre d’une prise en charge toujours plus individualisée, donc aux formes de plus en plus variées et dans une logique de parcours qui a remplacé la logique d’établissement que l’on connaissait jusqu’alors.
Mise à jour le 13 févr. 2023
L’évolution du métier de directeur d’un établissement social et médico-social pour personnes âgées amène légitimement celui-ci à déléguer une partie de ses responsabilités à ses collaborateurs de manière occasionnelle ou permanente, afin de se consacrer à son cœur de métier et à ses missions stratégiques. Cette fiche est accompagnée d’un exemple de délégation de signature.
Mise à jour le 15 déc. 2022
Cette fiche propose de cerner l’arrêté du 27 avril 2022 relatif à la mission de centre de ressources territorial pour les personnes âgées, puis le contenu de l’appel à candidatures, avant d’aborder les actions que vous devrez mettre en œuvre. Elle est accompagnée de 2 outils pratiques : une trame de réponse à un appel à candidatures et un schéma stratégique.
Mise à jour le 15 déc. 2022
Cette fiche a été complétée et actualisée en raison d’un environnement juridique et institutionnel qui évolue fortement ces dernières années.
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