Intégral Action sociale
Mise à jour le 15 févr. 2016
L’arrêté paru le 22 décembre 2015 relatif au plan comptable M22 s’applique aux établissements et services publics sociaux et médico-sociaux. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2016 et fait évoluer ce plan comptable, notamment en créant quelques comptes et en abrogeant parallèlement les dispositions de l'arrêté du 11 décembre 2014 précédemment applicables.
Mise à jour le 24 janv. 2016
Comment prendre en compte la parole des exclus dans notre société en tenant compte des contraintes multiples (temps, budget, complexité) ? C’est le défi d’ATD Quart Monde qui souhaite éradiquer la misère économique mais aussi culturelle, et ce en redonnant un rôle d’acteur aux usagers et en contribuant à modifier notre regard sur la grande pauvreté.
Mise à jour le 24 janv. 2016
En EHPAD, la vie sociale ne s’arrête pas après le dîner. Les troubles du sommeil sont une des causes d’entrée en EHPAD et les insomnies sont fréquentes parmi les résidents. Cette fiche permet de repérer les causes possibles de décalage entre le rythme du résident et celui de la structure. Elle apporte également des idées tirées d’initiatives, d’expérimentations ou de réflexions pour prendre en compte davantage les besoins de la personne mais aussi du personnel qui l’accompagne.
Mise à jour le 22 janv. 2016
Pour élaborer votre projet social de territoire, vous devez composer avec soin votre équipe projet. La rédaction d'une lettre de mission est un acte fondateur auquel il convient d’apporter le plus grand soin. Formalisez cet engagement grâce au modèle de lettre que nous vous proposons.
Mise à jour le 22 janv. 2016
La communication de votre CCAS/CIAS doit être accessible à tous. Cela implique de se mettre à la place des publics qui ont le plus de peine à s'exprimer ou à comprendre les écrits. En mettant en œuvre une démarche de communication Falc (facile à lire et à comprendre), votre CCAS/CIAS jouera véritablement son rôle de diffuseur d'une communication universelle.
Mise à jour le 11 janv. 2016
La loi n° 2015-994 en date du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « loi Rebsamen », vise principalement à garantir la représentation de tous les salariés, y compris dans les TPE de moins de 11 salariés, à réformer le dialogue social ou encore à sécuriser le parcours professionnel des travailleurs et salariés protégés.
Mise à jour le 27 déc. 2015
Dans cette nouvelle fiche est abordée la position de l’UNIOPSS (union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux) sur la démarche qualité.
Mise à jour le 16 déc. 2015
Alors que le secteur social est en pleine révolution (démographique, familiale, économique, de gouvernance…), le métier de cadre de l’action sociale doit s’adapter. Quelles sont les nouvelles attentes, les enjeux de demain ? C’est ce que précise cette nouvelle fiche.
Mise à jour le 15 déc. 2015
Au même titre que les agents qui travaillent auprès des enfants, l’agent d’entretien en structure petite enfance contribue à la santé et au bien-être de l’enfant. Il est chargé au quotidien du nettoyage et de l’entretien des locaux ainsi que de certains matériels et mobiliers.
Mise à jour le 15 déc. 2015
Métiers insuffisamment mis en avant et pourtant infiniment importants dans le cadre de l’accueil de la petite enfance, psychomotriciens, médecins et psychologues apportent un regard expert à l’équipe et viennent enrichir le projet de la structure.
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