La dynamique de groupe

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Mise à jour le 5 juin 2025 | Référence : 3080

L'essentiel par l'éditeur

La dynamique de groupe explore les interactions et la cohésion au sein des groupes, influencée par des facteurs comme le style d’autorité et l’inconscient collectif. Les recherches de Lewin et d’autres ont montré que les groupes peuvent être des agents de changement, influençant les comportements et les opinions. Les groupes primaires et secondaires diffèrent par leurs interactions émotionnelles et institutionnelles. Comprendre ces dynamiques aide à prévenir les conflits et à améliorer la gestion des groupes.

  • Comment la dynamique de groupe influence-t-elle les comportements et les opinions ?
  • Quels sont les effets des différents styles d’autorité sur la cohésion de groupe ?
  • Comment les groupes peuvent-ils être utilisés pour faciliter le changement ?
1.

Qu’est-ce qu’un groupe ?

Qu’est-ce que la dynamique de groupe ? On peut la définir par « le processus social par lequel les individus interagissent et se comportent dans un environnement de groupe ».

C’est Kurt Lewin (1890-1947), psychologue américain, qui est à l’origine de la théorie de la « dynamique de groupe » à travers laquelle il met l’accent sur l’amélioration de l’efficacité individuelle et sociale par le groupe.

Des interactions et un but commun

Le terme de groupe vient de l’italien gruppo, « nœud », et du germanique kruppa, « masse arrondie ».

En tant que nœud, il montre la cohésion qui caractérise le groupe, et en tant que rond, il évoque l’image d’un cercle de gens.

Cette double étymologie donne sens à la définition de Lewin : « Un groupe est une association d’individus entrant en interac...

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