Fichepratique

Rédiger une fiche de poste pour les intervenants des services aux personnes à domicile prestataires

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Mise à jour le 25 nov. 2025 | Référence : 1084

L'essentiel par l'éditeur

La fiche de poste pour les intervenants des services à domicile est un outil essentiel pour structurer les missions, compétences et conditions d'exercice, en conformité avec le Code de l'action sociale et des familles et la convention collective BAD. Elle clarifie le rôle des professionnels, favorise l'appropriation du poste et guide les démarches RH. Sa rédaction collaborative et son actualisation régulière garantissent une adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

  • Comment rédiger une fiche de poste pour les services à domicile ?
  • Quels sont les éléments clés d'une fiche de poste dans le secteur médico-social ?
  • Pourquoi la fiche de poste est-elle importante pour les intervenants à domicile ?

Les services autonomie à domicile (SAD) évoluent dans un contexte de profondes transformations, marqué par la loi n° 2024-317 du 8 avril 2024 portant mesures pour bâtir la société du bien vieillir et de l’autonomie. Dans ce cadre, la gestion des ressources humaines occupe une place centrale pour garantir la qualité, la continuité et la sécurisation des interventions auprès des personnes accompagnées.

La fiche de poste est devenue un outil essentiel de pilotage des ressources humaines. Élaborer une fiche de poste pour les intervenants des services aux personnes à domicile (comme les aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, assistants de vie, etc.) est une étape essentielle pour définir clairement les missions, les responsabilités et les compétences attendues, notamment du personnel d’intervention.

La fiche de poste a d’autres fonctions : c’est un outil de communication interne, mais aussi un outil clé de management, de recrutement, de formation et de suivi de la qualité des prestations.

Nous vous proposons de décrire les contours, les rôles et le contenu de la fiche de poste, avant d’aborder sa méthode de rédaction.

1.

Qu’est-ce qu’une fiche de poste ?

Définition

La fiche de poste est un document qui formalise l’ensemble des éléments clés d’une fonction à un instant « T » : son intitulé, ses missions, son positionnement hiérarchique, les compétences requises et son environnement de travail.

Elle repose sur une analyse objective et factuelle du poste, réalisée en collaboration entre les professionnels de terrain et les ressources humaines. Elle permet de répondre à une question simple, mais centrale : à quoi sert ce poste, dans quel cadre s’exerce-t-il, et avec quelles exigences ?

Le cadre réglementaire

La rédaction d’une fiche de poste s’inscrit dans les obligations de structuration du service et de conformité au Code de l’action sociale et des familles (CASF), notamment les articles L. 312-1 et suivants.

Elle répond égale...

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 86% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers
Essayer gratuitement

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Interventions sociales et médico-sociales à domicile