Finances et comptabilité

Finances et comptabilité Pratique des finances territoriales Comment mettre en place une démarche de performance ? Les étapes essentielles

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Comment mettre en place une démarche de performance ? Les étapes essentielles

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Dès lors que le principe de mettre en place une démarche de performance a été acté au sein d’une collectivité, en fonction de ses besoins propres (cf. Les enjeux d’une démarche de performance), se pose une série de questions quant aux modalités pratiques de sa construction : quels acteurs ? quel périmètre ? quelle méthode ?

Répondre à ces questions au préalable permettra de façonner une démarche « sur mesure », au plus près des caractéristiques de la collectivité, de ses élus, de ses agents et des éventuelles attentes des usagers-contribuables.

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Impliquer les acteurs : l’importance d’une collaboration élus-administration dans la construction de la démarche

Les élus

Les démarches de performances locales ont une vocation stratégique. À ce titre, elles ne peuvent s’exonérer de l’implication des élus, s’agissant de la définition de l’architecture budgétaire rénovée en missions/programmes, voire actions et surtout des objectifs associés. Ces objectifs seront ceux qui feront l’objet d’un contrôle régulier et permettront aux élus de mesurer la performance de l’action administrative.

La...

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