Comprendre la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)

La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) est une démarche stratégique et anticipative qui vise à adapter les ressources humaines aux besoins futurs d’une organisation. Dans le cadre de la fonction publique française, qu’elle soit d’État, territoriale ou hospitalière, la GPEEC permet de prévoir et de planifier les évolutions nécessaires en matière d’emplois, d’effectifs et de compétences pour répondre aux missions de service public.

La GPEEC joue un rôle crucial dans la fonction publique en permettant d’anticiper les changements démographiques, technologiques et organisationnels qui peuvent impacter les besoins en personnel. Elle aide à identifier les compétences nécessaires pour l’avenir, à planifier les recrutements, à organiser la mobilité interne et à concevoir des plans de formation adaptés. Ainsi, elle contribue à garantir l’efficacité et la continuité du service public tout en optimisant la gestion des ressources humaines.

Sur le plan réglementaire, la GPEEC s’inscrit dans le cadre du Code général de la fonction publique, qui fixe les principes de gestion des ressources humaines dans les administrations publiques. Des décrets et circulaires spécifiques peuvent également encadrer sa mise en œuvre, notamment en ce qui concerne les outils et méthodes à utiliser pour réaliser des diagnostics et des plans d’action.

Un exemple concret d’application de la GPEEC dans la fonction publique territoriale pourrait être la mise en place d’un plan de succession pour anticiper les départs à la retraite massifs dans certains services. Cela permettrait de former en amont les agents susceptibles de prendre la relève, assurant ainsi une transition fluide et sans rupture de service. De même, dans la fonction publique hospitalière, la GPEEC peut aider à anticiper les besoins en personnel soignant en fonction des évolutions démographiques et des nouvelles pratiques médicales, garantissant ainsi une prise en charge optimale des patients.

Publié le 04/08/2025

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