CGT – Confédération générale du travail

Termes associés : Organisation syndicale

Quelle est l’histoire de la CGT ?

La CGT voit le jour en 1895 avec comme principaux acteurs la fédération des cheminots et celle du livre. La guerre de 1914 marque un frein à l’essor de l’organisation qui se scinde à l’issue du conflit entre la CGT et la CGT-U. Elles se réunifient en 1936 autour du programme du Front populaire. Dissoute pendant la Seconde Guerre mondiale, elle est membre fondateur du Conseil national de la résistance (CNR). En 1968, la CGT prône l’unité d’action syndicale et participe aux grèves nationales. La CGT soutient, en 1981, le programme de François Mitterrand pour s’en écarter deux ans plus tard. Elle fête en 2014 son 120ᵉ anniversaire.

Quelles sont les valeurs de la CGT ?

L’article 1 de ses statuts prônait « la disparition du salariat et du patronat ». Il est modifié en 1969 pour exiger dorénavant « la suppression de l’exploitation capitaliste ». Défendre les intérêts des travailleurs et aussi participer à la transformation de la société sont des piliers fondamentaux de l’organisation. Liberté, égalité, justice, laïcité, fraternité et solidarité sont ses principales valeurs.

Elles se traduisent par une revendication de droits : à la protection sociale, à l’emploi, etc. Le but est de tendre vers une vie plus digne dans le cadre du travail.

Comment est organisée la CGT ?

Trente-trois fédérations professionnelles représentant 22 000 syndicats ou sections composent la confédération. Elle revendique un peu plus de 600 000 adhérents. La Confédération générale du travail est dirigée par le bureau confédéral, composé de 12 membres choisis parmi les membres de la commission exécutive. Le Congrès Confédéral reste l’instance la plus importante qui se réunit tous les trois ans afin de définir les orientations stratégiques. C’est le congrès qui élit la Commission Exécutive Confédérale.

Quels services offre la CGT ?

D’une manière globale, la Confédération générale du travail, par des actions collectives, tente d’améliorer les conditions de travail, d’obtenir de meilleurs salaires. Individuellement, les adhérents peuvent bénéficier d’un accompagnement pour tout ce qui concerne les relations avec leur employeur (litiges, licenciements, etc.).

Elle propose également des formations à ses adhérents qui ont trait à la vie syndicale et à une meilleure compréhension de leurs droits : droit du travail, conventions collectives, santé au travail, protection sociale, etc.

CGT – Confédération générale du travail dans les ressources documentaires

La liberté syndicale des agents publics territoriaux

Les fonctionnaires territoriaux bénéficient de la liberté syndicale, un droit inscrit dans les statuts. Les fonctionnaires syndiqués dont le rôle est la défense des intérêts professionnels communs ainsi que les…

18/02/2025

#Droits des fonctionnaires #Organisation syndicale

picto institutions-et-administration-territoriale

Connaître le droit syndical

La liberté syndicale est un principe constitutionnel réaffirmé par le Code général de la fonction publique (CGFP) et bénéficie à tout agent du service public (titulaire, contractuel ou relevant du droit…

18/02/2025

#Droits des fonctionnaires #Organisation syndicale

Le droit syndical dans l’établissement

Les syndicats ont pour fonction première de représenter et de défendre les intérêts de leurs mandants, qu’il s’agisse d’intérêts catégoriels ou de cas individuels. Fortement implantés à l’Éducation nationale, ils…

18/02/2025

#Organisation syndicale

Accords collectifs dans la fonction publique

L’ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021, élaborée en application de l’article 14 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, avait pour objectif de favoriser, aux niveaux…

10/02/2025

#Organisation syndicale

Les élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière

Le comité social d’établissement (CSE), fusionnant les comités techniques (CT) et les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), a été mis en place à l’issue des…

10/02/2025

#Élections #Fonction publique hospitalière #Représentants du personnel #Organisation syndicale

Le droit syndical des personnels médicaux

La loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 définit le cadre juridique de l’exercice du droit syndical et précise les conditions dans lesquelles les médecins hospitaliers pourront exercer une activité syndicale. À…

10/02/2025

#Organisation syndicale #Personnel médical hospitalier

Le congé de formation syndicale

La possibilité pour un fonctionnaire de bénéficier d’un congé de formation syndicale a été instaurée par l’article L. 214-1 du Code général de la fonction publique (CGFP).Les modalités d’octroi de ce…

10/02/2025

#Congé formation #Organisation syndicale

Les réunions d’information organisées par les syndicats

La liberté de réunion sur le lieu de travail ne peut se concevoir que limitée aux agents du service public et dans le cadre de réunions syndicales. Cependant, cette liberté…

09/02/2025

#Organisation syndicale

Les autorisations d’absence et les décharges de service pour motif…

En plus de ses congés annuels, le fonctionnaire peut prétendre à l’octroi d’autorisations exceptionnelles d’absence dans une grande diversité de cas (appartenance syndicale, événements familiaux, mandats politiques, etc.).Le droit syndical…

09/02/2025

#Absence #Organisation syndicale

L’attribution de locaux aménagés et équipés aux organisations syndicales de…

L’article R. 213-30 du Code général de la fonction publique prévoit que les établissements mettent à disposition des syndicats des locaux à usage de bureau. Le droit à local syndical varie…

09/02/2025

#Organisation syndicale #Établissement de santé

La diffusion des tracts et des affiches d’origine syndicale dans…

La liberté d’expression des organisations syndicales se traduit par l’affichage et la distribution de documents « d’origine syndicale » dans les conditions prévues par les articles R. 213-51 à R. 213-60 du Code général…

09/02/2025

#Affiche #Organisation syndicale

Le droit syndical dans la fonction publique hospitalière

Dans cette fiche, nous aborderons la reconnaissance du droit syndical dans la fonction publique hospitalière dans le cadre duquel s’organisent les partenaires sociaux, éléments indispensables pour faire vivre une politique…

06/02/2025

#Fonction publique hospitalière #Organisation syndicale

Formulaire de demande d’absence pour motif syndical

Ce modèle de formulaire vous guide dans la préparation d’une demande d’absence pour motif syndical.

31/01/2025

#Absence #Organisation syndicale

Arrêté de composition du comité social territorial

Ce projet d’arrêté vous accompagne dans la désignation du CST à la suite des élections professionnelles du 8 décembre 2022.

31/01/2025

#CHSCT #Organisation syndicale

Projet de protocole sur les droits syndicaux à la suite…

Ce projet de protocole sur les droits syndicaux vous accompagne dans les procédures à mettre en place à la suite des élections professionnelles du 8 décembre 2022.

31/01/2025

#CHSCT #Organisation syndicale #Protocole (méthode)

Une offre pour chaque métier