#

Lettre de motivation bilan de compétences fonction publique

Comment bien rédiger une bonne lettre de motivation pour demander un bilan de compétences dans la fonction publique ?

Rédiger une lettre de motivation pour un bilan de compétences dans la fonction publique exige une approche spécifique, étant donné le contexte professionnel et les attentes particulières de ce secteur. Voici quelques éléments clés à inclure dans votre lettre :

  1. Introduction personnalisée : Commencez par vous présenter et expliquer le but de votre lettre. Mentionnez votre poste actuel et depuis combien de temps vous travaillez dans la fonction publique.
  2. Votre Parcours professionnel : Décrivez brièvement votre parcours dans la fonction publique. Mettez en lumière vos réalisations, vos compétences acquises et les défis relevés.
  3. Motivation pour le bilan de compétences : Expliquez pourquoi vous souhaitez réaliser un bilan de compétences. Parlez de vos aspirations professionnelles, de votre désir d’évolution ou de réorientation, et comment ce bilan peut vous aider à atteindre vos objectifs.
  4. Vos attentes du bilan : Précisez ce que vous attendez de ce bilan. Par exemple, une meilleure compréhension de vos compétences, découvrir de nouvelles perspectives de carrière au sein de la fonction publique, ou une aide pour une éventuelle reconversion.
  5. Engagement personnel : Soulignez votre engagement à participer activement au bilan et à mettre en œuvre les recommandations issues de ce processus.
  6. Conclusion et remerciements : Terminez par une note positive, en remerciant le destinataire pour l’attention portée à votre demande et en exprimant votre enthousiasme à l’idée de participer à ce bilan.
  7. Informations de contact : N’oubliez pas d’inclure vos coordonnées pour faciliter la prise de contact.

Assurez-vous que votre lettre soit claire, concise et exempte de fautes. Adaptez votre ton et votre contenu au contexte formel de la fonction publique. Il est aussi important de respecter les éventuelles directives spécifiques de votre administration concernant la demande de bilan de compétences.

 

Exemple de lettre de motivation pour demander un bilan de compétences dans la fonction publique

[Votre Nom]
[Adresse]
[Numéro de téléphone]
[Adresse e-mail]
[Date]

À l’attention de [Nom du Responsable]
[Service des Ressources Humaines]
[Nom de l’Institution]

Objet : Demande de bilan de compétences

Madame/Monsieur,

Je me permets de vous adresser cette lettre pour exprimer mon souhait de bénéficier d’un bilan de compétences. Actuellement en poste en tant que [Votre Poste] au sein de [Nom de votre service ou département] depuis [nombre d’années], je suis animé par le désir de poursuivre mon évolution professionnelle au sein de la fonction publique.

Au cours de mon parcours, j’ai eu l’occasion de développer des compétences variées, notamment en [mentionnez quelques compétences clés ou réalisations]. Ces expériences m’ont permis de consolider mon engagement envers le service public et d’affiner mes aptitudes professionnelles. Néanmoins, je ressens aujourd’hui le besoin de faire le point sur mes compétences, d’envisager de nouvelles perspectives et d’explorer des voies susceptibles d’enrichir ma carrière.

Le bilan de compétences représente pour moi une opportunité précieuse pour effectuer une introspection professionnelle guidée et structurée. J’espère ainsi mieux comprendre mes atouts, identifier des axes d’amélioration et envisager de nouvelles orientations possibles au sein de notre institution. Ce processus, je le crois, me permettra de contribuer encore plus efficacement à nos missions.

Je suis pleinement engagé à participer activement à ce bilan et à mettre en œuvre les conseils et orientations qui en découleront. Je suis convaincu que cette démarche sera bénéfique tant pour mon développement professionnel que pour le service que je rends à notre institution.

Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma demande et reste à votre disposition pour tout complément d’information ou pour convenir d’un entretien. Je suis enthousiaste à l’idée de pouvoir entamer ce processus et de découvrir les perspectives qu’il m’offrira.

Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Signature manuscrite si possible]

[Votre Nom]

picto ress-doc

Lettre de motivation bilan de compétences fonction publique dans les ressources documentaires

picto action-sociale

Faire de l’entretien professionnel annuel un réel levier d’initiative, d’innovation et de performance

Le dispositif d’entretien professionnel a été introduit dans la fonction publique territoriale par la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 dite « loi de mobilité », dans son article 15. Il constitue une obligation,…

27/03/2024

#Entretien d'évaluation #Management
picto institutions-et-administration-territoriale

Les formations obligatoires et facultatives dans la fonction publique

Le décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 définit pour l’ensemble des agents publics l’action de formation professionnelle.Une action de formation est un parcours pédagogique concourant au développement des connaissances et des…

22/02/2024

#Formation #Droits des fonctionnaires
picto ressources-humaines

Fiche d’entretien professionnel

Du bilan des résultats de l’agent jusqu’à ses perspectives d’évolution, la fiche d’entretien professionnel est un outil indispensable de la gestion des ressources humaines. Cet outil vous en propose un…

29/01/2024

#Entretien d'évaluation #Management
picto ressources-humaines

Exploiter les résultats de l’entretien professionnel

Après des années de mise en œuvre du processus de notation qui a montré ses limites par son caractère très mécanique et peu représentatif de la manière de servir des…

28/01/2024

#Entretien d'évaluation #Management
picto ressources-humaines

Développer les bilans de compétences

Dans le cadre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), les agents sont amenés à se positionner quant à la définition d’objectifs en matière…

28/01/2024

#Formation #Entretien d'évaluation
picto education

La classe de seconde générale et technologique

La réforme du baccalauréat, en 2021, a imprimé dès la rentrée 2019 des modifications substantielles dans l’organisation des lycées. La disparition des filières (ES, L, S) et leur transformation en…

24/01/2024

#Formation #École
picto ressources-humaines

Entretien professionnel

23/01/2024

#Management #Entretien d'évaluation
picto ressources-humaines

L'entretien professionnel dans la fonction publique territoriale

Un certain nombre de collectivités territoriales et de services ministériels avaient expérimenté l’entretien professionnel depuis 2010, qui a pour objectif d’apprécier la valeur professionnelle de l’agent évalué.Depuis le 1er janvier 2015,…

15/01/2024

#Entretien d'évaluation #Management
picto ressources-humaines

Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est un établissement public national à caractère administratif (CGFP, art. L. 451-1).La loi n° 2007-209 du 19 février 2007 a recentré le CNFPT sur…

15/01/2024

#CNFPT #Formation
picto culture-et-communication

La formation professionnelle : généralités

La loi du 5 septembre 2018 a profondément réformé la formation professionnelle. Les nouvelles règles, qui ont pris effet au 1er janvier 2019, mettent l’individu au centre des dispositifs de formation. Elles…

02/01/2024

#Formation
picto ressources-humaines

Mettre en œuvre le conseil en évolution professionnelle

Avec l’allongement de la durée de vie active, les parcours professionnels sont de plus en plus longs et de moins en moins linéaires. Tout agent peut être amené à changer…

12/12/2023

#Plan de formation #Mobilité (agent) #Management
picto ressources-humaines

Élaborer un plan de formation

Les nouveaux projets liés à l’évolution de la demande sociale, aux modifications du territoire, aux changements technologiques, à l’évolution des métiers, nécessitent en permanence d’adapter et de développer les compétences…

10/12/2023

#Plan de formation #Protocole (méthode)
picto actu

Lettre de motivation bilan de compétences fonction publique dans l'actualité

Voir tous les articles publiés