Siasp : Système d’information sur les agents des services publics

Qu’est-ce que le SIASP ?

Le Système d’Information sur les Agents des Services Publics (SIASP) est une base de données élaborée par l’INSEE pour regrouper et analyser des informations relatives aux agents de la fonction publique en France. Créée en 2009, elle permet de suivre les effectifs, les caractéristiques d’emploi et les rémunérations des agents des trois versants de la fonction publique : la fonction publique d’État (FPE), la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique hospitalière (FPH).

WEKA, l’expertise juridique auprès des acteurs publics

Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Essayer gratuitement

Missions du SIASP

Le SIASP est conçu pour collecter des données statistiques provenant de diverses sources administratives. Son objectif est d’offrir une vue d’ensemble précise et actualisée des agents publics. Il permet d’analyser les effectifs, les catégories hiérarchiques, les rémunérations, les caractéristiques démographiques (comme l’âge et le genre), et la répartition géographique des agents.

Ces données sont utilisées pour les bilans sociaux des administrations publiques, les rapports annuels sur la fonction publique, ainsi que pour l’élaboration de politiques publiques en matière de gestion des ressources humaines dans le secteur public. Le SIASP est donc un outil essentiel pour comprendre l’évolution et la structure de l’emploi dans la fonction publique française.

Utilité du SIASP

Les données fournies par le SIASP sont particulièrement utiles pour les décideurs politiques, les gestionnaires publics, les chercheurs et les analystes de données publiques. Elles permettent de suivre les évolutions de l’emploi public, d’analyser les écarts de rémunération ou encore de mieux comprendre la répartition des postes au sein des différents secteurs du service public. Le SIASP joue également un rôle clé dans la transparence des politiques publiques en offrant des informations fiables et comparables.

En résumé, le SIASP est un système de collecte de données incontournable pour analyser la situation des agents des services publics en France et appuyer la prise de décision en matière de gestion des ressources humaines.

Publié le 25/09/2024

Retrouvez toute l'actualité sur "Siasp : Système d’information sur les agents des services publics"

Aller plus loin avec nos fiches :

Gestion administrative

Siasp : Système d’information sur les agents des services publics

Qu’est-ce que le SIASP ?

Missions du SIASP

Utilité du SIASP

Retrouvez toute l'actualité sur "Siasp : Système d’information sur les agents des services publics"

Employeurs publics : ce qui change au 1er juillet 2025

À Strasbourg, le congé de santé gynécologique retoqué par la justice

Congés annuels : nouveaux régimes d'indemnisation et de report

Moral des fonctionnaires en hausse selon le baromètre CASDEN mais un pessimisme persistant sur l’avenir

Vers une réduction des effectifs de la fonction publique : les annonces de Bercy interrogent

Les nouveaux agents de l'État sont plus âgés et contractuels

Un nouveau plan d'action pour l'égalité professionnelle dans l'enseignement supérieur

Salon de l'évolution dans la fonction publique en Guadeloupe

Fonction publique : hausse marquée du nombre d'agents contractuels en 2023

Aller plus loin avec nos fiches :

Lettre d’affectation d’un fonctionnaire

Procédure d’affectation d’un fonctionnaire

Construire et suivre le tableau des effectifs

Rédiger les actes administratifs en matière RH

L’affectation du fonctionnaire par l’autorité territoriale

Mettre en place l’entretien professionnel

Dossier individuel de l’agent

Congés pour raison de santé

Centre départemental de gestion (CDG)