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Construire un répertoire des métiers

Mise à jour le 08 mai 2024

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

1 outil associé

Contexte

Un métier correspond à un ensemble d’emplois regroupés, car ils présentent des points communs en termes d’activité et de compétences clés pour leur exercice.

Cette notion est à différencier de celle de poste, qui est l’unité la plus précise correspondant à une situation de travail concrète – précise à un moment et à un endroit donnés –, et qui est un élément individuel.

En conséquence, il peut y avoir autant de fiches de poste que d’agents dans une collectivité, mais il y aura toujours bien moins de fiches métier.

Comment mettre en place le répertoire des métiers ? Quels acteurs doivent être associés ?

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S’assurer du portage politique de la démarche et obtenir l’adhésion des différents acteurs

Le répertoire des métiers rassemble l’ensemble des fiches qui décrivent :

  • les activités principales ;
  • les compétences clés ;
  • les contraintes et les particularités d’un métier.

Une démarche politique…

Un répertoire des métiers est un outil stratégique et collectif qui permet :

  • d’avoir une connaissance fine des métiers de la collectivité ;
  • de...
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