Ressources humaines

Ressources humaines Pratique des RH territoriales Contractualiser les engagements mutuels : collectivité - agent

2199

Contractualiser les engagements mutuels : collectivité - agent

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

1 outil associé

Contexte

Après entretien(s), vous avez retenu un candidat pour pourvoir un poste vacant. Vous lui proposez d’être embauché avant de mettre en œuvre la procédure administrative de recrutement et vous finalisez les conditions d’emploi offertes par la collectivité.

Comment contractualiser les engagements réciproques ? Que doivent-ils comporter ?

1

Élaborer les documents préalables à la promesse d’embauche

Il est de l’intérêt mutuel tant du candidat que de la collectivité de mettre au clair, dès le départ, les conditions de recrutement et les perspectives d’évolution pour éviter tout malentendu et déception ultérieure.

Préalablement à la promesse d’embauche écrite, il est important de s’entendre sur certains points et de les formaliser par écrit :

La fonction

Une fiche...

La lecture complète de cette fiche et le téléchargement du pdf sont réservés aux abonnés

Se connecter

Vous êtes abonné à cette offre ?
Connectez-vous !

Faire un essai gratuit

Pas encore abonné ?
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines

Intégral Ressources humaines

RESTEZ EN CONTACT

Recevez toute l'actualité en temps réel des dossiers, les nouvelles fiches, les mises à jour, les nouveaux outils...